某县在全市抓党建促乡村振兴推进会上的交流材料

迎上去真抓 沉下去实干

　　发展壮大村级集体经济式脱贫攻坚中的“老问题、大问题、难问题”。针对这一“老大难”问题，近年来，我县以“一村一项目”为载体，迎上去真抓，沉下去实干，努力激发乡村振兴“新动能”，奋力跑出集体增收“加速度”。去年，全县xx%的村居集体经营性年收入在xx万元以上，其中年超百万元村xx个，涌现出“支部领着大家干，一年増收xx万”的xx村集体农场、“三年迈出三大步，群众创业跟支部”的xx等一批村居党组织创业典型。
　　一、狠抓责任压实不放手。发展壮大村级集体经济，是锤炼基层干部队伍的磨刀石、检验基层党组织战斗力的试金石。一是固化责任。我们深知，一切工作这个招那个招，责任不落实都是虚招。我县明确发展集体经济镇（区）党（工）委的主体责任、党委书记的第一责任、村书记的直接责任。对镇村主要负责人，做到任职谈话必说集体増收、干部轮训必学集体增收、外出考察必看集体增收、党建述职必讲集体増收、考核考察必提集体增收。“谁是英雄谁好汉，强村富民比比看”在村书记群体中巳经深入人心、形成共识。二是硬化考核。xx年村集体增收情况占基层党建百分制考核的xx%，年集体经营性收入低于xx万元的村居一律定为三档村。同时，对发展集体经济缓慢的镇、村及时约谈提醒，扯袖揪耳。三是强化激励。为了让发展快的香起来，发展慢的赶上来，我县设立村级党组织集体增收镇区组织奖、村居优胜奖和十佳创业项目奖，每年拿出xx万元资金对创业精神足、效果好的镇村和项目进行表扬激励。鼓励村干部入股集体创业项目，按股进行分红。村居当年经营性收入新增部分，经过村民代表大会讨论通过，可以拿出适当比例按贡献大小奖励村干部。对做出突出贡献的村干部，优先提拔任用、优先评先表彰、优先推荐代表，真正实现让干……