某单位党委书记对新时期加强基层党建工作责任制的实践与思考

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，取得明显成效。当前，为了坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，中共中央制定出台了《中国共产党支部工作条例（试行）》，对基层党建工作进一步明确了职责和要求。作为一名基层党务工作者，通过学习和实际工作情况，就202x年如何做好基层党建工作，落实好党建工作责任制进行了深入的思考。
　　一、以清单为纲，明职责定位、严履职问责，逐级压紧靠实党建责任。
　　1.建立清单明责任。严格落实《党建工作责任制实施办法》，对党建工作实行清单式管理，坚持年初指导领导班子成员、各级党组织书记和支委委员分层制定党建责任清单，明确时间表、路线图、任务书，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，推行责任清单动态管理模式，每季度结合实际精准发力，进一步理清要求、理清思路、理清重点，对党建责任清单进行更新完善，确保全年党建重点任务落实落地。今年单位共建立党建责任清单XXX份，其中仅党委委员量化具体责任XXX项。
　　2.督办提醒抓履责。XXX党委建立“闹钟式”提醒督办制度，对照党建责任清单，利用月度考评组织1次对标对表检查，通过下发党建责任履职月度提示单，督促各级党组织委员职责清晰抓落实、目标明确抓兑现，确保各项工作任务都能高质量完成。同时，将党建履责纳入党建工作季度对话会议程，结合各阶段重点，有针对性地选择2至3名党总支书记报告履责情况，组织党委委员进行点评，切实解决好党建工作“抓什么、如何抓”的问题，为推动党建工作责任制落实提供保障。
　　3.对标检查严考核。按照“月检查、季通报、年考评”的工作思路，将党建工作检查与日常抽查、干部作风督查等结合起来，通过现场提问、理论考试、查阅资料、月度写实等形式，全面掌握各层级……