为进一步加强新时代全县人才队伍建设，加快构建育才、引才、留才、用才政策体系，培育、储备、引进、用好各类优秀人才，激发人才创新创造活力，更好服务全县经济社会发展，根据省委、省政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和市委、市政府《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施
方案》精神，结合我县实际，制定本方案。
一、全县人才队伍现状
全县共有各类人才17735人，占全县总人口的5.6%。六支人才队伍中，党政人才1338人，占7.5%；专业技术人才4520人，占25.5%；企业经营管理人才271人，占1.5%；高技能人才82人，占0.05%；农村实用人才10703人，占60.5%；社会工作人才794人，占4.5%。近五年来，全县人才总量增加6.5%，但质量不高、结构不优的问题依然存在。一是人才总量偏少。人才总量占比与全市9.9%相比，低4.3个百分点。六支人才队伍中，农村实用人才占一半以上，高技能人才、企业经营管理人才明显不足。二是人才引进乏力。我县工资待遇较低，个人发展平台有限，引进人才优惠政策含金量不高，加之高学历人才不愿到艰苦地区就业，人才引进难的问题比较突出。三是人才流失严重。受资源禀赋和地域条件限制，引才难、留才更难。20xx年以来，全县引进的急需紧缺人才中，因辞职、调动等原因流失15人，占引进人才总数的10.2%。
二、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实习近平总书记对甘肃重要
讲话和指示精神，坚持引育并举、以育为重，大力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全力打造16支重点领域人才队伍，持续深化人才发展体制机制改革，健全人才工作制度体系，力争到2025年，农业农村……
