某市总工会维权工作经验交流材料

彰显省会担当，打造参与市域社会治理工会样板的“xx模式”

　　党的十九届四中全会就推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大决策部署，面对市域社会治理这道新时代命题，xx工会围绕中心、服务大局，牢牢抓住维护职工合法权益这个主业主责，在全市创造性开展“工会+”维权服务，从解决职工维权的薄弱点入手，从职工最需要帮助的地方切入，将矛盾隐患化解在萌芽、解决在基层，在推进市域社会治理大局中维护职工合法权益，用维护职工合法权益来服务市域社会治理大局的实现。
　　第一，完善体制机制，夯实维权工作之责。我会把健全完善职工、农民工维权维稳工作机制放在突出位置，努力推动“党委领导、政府主导、工会协调、部门参与”的职工、农民工维权维稳工作体系。一是完善源头参与机制。我会积极争取市委重视，将“法院+工会”劳动争议诉调对接工作列入了xx市市域社会治理现代化“十大工程”重点项目与全市优化法治化营商环境的重要内容。坚持健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，逐步健全向同级党委汇报工会工作制度、协调劳动关系三方机制、政府与工会联席会议制度，不断深化平等协商和集体合同工作。目前，全市已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过90%，覆盖企业和法人单位20485家。二是完善劳动关系预警机制。制定并下发《加强工会在劳动关系领域法律监督工作的实施办法》，并着力在全市工会建立县、乡、村（社区）、企业”四级劳动关系预警工作制度，落实“三个第一人”（第一知情人、第一报告人、第一调处人）工作职责，有效排查劳动争议隐患，及时发现劳动关系矛盾，及时化解劳动纠纷苗头。三是坚持“主席接待日”工作制度。下发了《市总工会主席信访接待日制度》，成立了工会维权维稳工作领导小组，市总班子成员每周固定时间到职工服务中心接访，做好工会主……