按照《XX公司党史学习教育
方案》安排，XX公司在积极开展好党史学习教育的同时，注重知行合和和成果转化，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，进一步密切了党群、干群关系，为公司科学稳健和谐发展奠定了坚实的群众基础。现结合实际，将有关工作
汇报如下：
一、虚心听取意见，敞开大门搞活动。结合党史学习教育，收集员工群众对“办实事”方面的意见建议，了解群众的真实想法。领导班子成员采取随机与员工“一对一”谈心、不记名征求意见、只听问题不听成绩等方式和贴近群众、虚心倾听、亲切交流、及时反馈等态度开展调查研究、听取意见工作，收效较好。活动开展以来公司领导班子成员平均每周深入机关部门或生产现场1次，广泛的从公司机关部门、承包商单位员工群众中听取意见建议，共收集原始意见建议XX条。不论是工作上的问题还是个人作风上的问题，很多平时同志们不敢讲、不愿讲的话，在轻松、愉快的气氛下，能够面对面、一对一的袒露心声，个别问题提的虽然比较尖锐，但面对虚心倾听、坦诚相对的领导干部，同志们表示毫无压力，谈心后常有“一身轻松”、“一吐为快”、“感觉很好”的感叹。而征集到的问题，也的确产生到“触及灵魂”的作用，班子成员一致认为这次教育实践活动征求的意见建议是最客观、最真实的一次。这也充分证明了，只要领导干部切实转变了工作作风，放下架子、贴近群众、关心群众，群众工作成效自然会提升，党群、干群关系自然会拉近。
二、注重民主管理，维护好员工合法利益。一是机制创新畅通维权渠道。牢牢抓住发展和谐劳动关系主线，深化以职代会制度为基本形式的“六大维权”机制，全面推广“民主管理一屏清”、“阳光管理平台”等10余项民主管理的新载体、新形式；形成了“XX微生活”、“XX人家”等一大批微信集群，开展了“厂情发布会”、“厂长接待日”等活动，畅通了员……
