XXX党支部以“温度、透度、热度”为关键，持续加强支部各项建设，现将有关情况交流如下：
（一）坚持“阳光关爱”，让党支部充满温度
党支部坚持阳光关爱每位党员，用实际行动为大家办实事、解难事、了心事，温暖党支部这个“大家庭”和党员个人的“小家庭”。一方面，筑爱“大家庭”。结合支部文化建设，组织开展形式多样的主题活动，让大家心中“有家、爱家、护家”，增强集体意识，打造支部“家”文化。突出每位同志主人翁地位，强化人文关怀，支委委员不定期与每位同志谈心交心，设立支委班子成员接待日，广开言路，引导大家为分局发展和党支部建设出主意、当参谋，增强对党支部的责任感、归属感。另一方面，关爱“小家庭”。为了让所有同志安心、安业，支部时刻关心关注每位同志的家庭状况，将帮扶困难同志作为支部责任，支部特别做出规定：凡有人生病住院，支委班子成员必须代表看望。支部也提出要求：支委成员要及时了解每位同志家庭有什么困难和需求，并在政策允许范围内力所能及予以解决，拉近感情距离。
（二）坚持“阳光党务”，党支部充满透度
党支部全力推进党务公开，坚持阳光操作，通过自己主动“亮”、邀请他人“评”，着力打造党员、群众和纳税人缴费人充分信赖的“透明”党支部。一方面，坚持“四亮”，一是亮身份明责任。党员亮身份实行“四公开”：公开形象（照片）、公开姓名、公开职责、公开服务事项，同时在党员办公桌上放置“共产党员”身份牌，参加党的活动佩戴党员徽章，强化党员责任意识和身份认同。二是亮纪律明规矩。在重大节假日通过短信、微信工作群向全体党员传递党风廉政建设要求、纪委通报和禁令。结合“主题党日活动”和“支部学习会”，组织全体党员逐章逐条学党规党纪，开展交流研讨、撰写学习
心得，让党员、干部心中有戒、行不逾矩。三是亮决策明过程。将党务公开贯穿于党内重要事务酝酿、决策、实施的全过程，做到事前公开、征求……
