根据市委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的统一部署和要求，在深入学习贯彻党的十九大精神和全面从严治党要求的基础上，结合自身实际，认真摆在问题，深挖根源，认真加以整改。现将有关情况
汇报如下：
一、查找问题
一是“宽松软”之弊方面，存在监督管理没有常抓常严，对分管工作人员管理不严、不细问题，如对分管工作人员在办理低保、证明事项等服务态度不够耐心细致与居民发生口角的问题，没有及时提出批评处理；二是“躲怕推”之弊方面，存在对特殊情况的难点问题，缺乏主动担当作为精神的问题，如对不属于“三无”人员又无人照管的困难对象，解决居住和就医问题缺乏有效的办法；三是“虚飘浮”之弊方面，存在工作中缺乏一究到底的精神，重部署轻落实的问题，如对落实社保卡发放、零活就业补贴等政策前期部署多，后期跟踪督促少，造成补贴人员漏报现象；四是“粗浅慢”之弊方面，存在对上级部署的各项工作满足于完成任务，工作缺乏高标准、高效率现象；五是“庸懒散”之弊方面，存在工作中缺少主观能动性，缺少忘我工作的敬业精神和无私无畏的奉献精神问题，如对一些不熟悉的工作开展，有畏难情绪。
二、原因剖析
一是对工作人员要求不严格，疏于教育管理；执行工作纪律规范不够认真严格；二是服务群众的宗旨意识不够牢固，为群众排忧解难的本领有待加强，对一些特殊人员的保障政策研究不深不透；三是思想不够端正，缺乏持之以恒求真务实的韧性和干劲，各部门将工作责任均落实到基层，疲于应付；四是思想认识不够，对工作任务重视程度不够，检查多，在时间紧、任务重的情况下，不能保质保量，放松了对自己的要求；五是没有时刻以共产党员标准严格要求自己；对临时性工作和事务研究不透，没有落实标准。
三、整改措施
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