渠道专员岗位职责（精选16篇）
随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的渠道专员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇一： 渠道专员岗位职责1
工作职责:
1、全面负责公司医学检验诊断产品技术支持与应用培训，解决客户在使用过程中遇到具体的问题;
2、免疫产品的性能校准，及试剂使用过程中的问题处理，讲解公司产品;
3、向客户、代理商、销售人员提供医学检验免疫产品相关业务知识培训。
4、收集和分析相关发光免疫产品技术特性资料;
5、编制和完善医学检验免疫产品应用相关的技术资料;
6、参与公司产品的宣传工作
任职资格:
1、年龄:35周岁以下，专科以上文化，医学检验专业;
2、两年以上检验科工作经验，一年以上检验仪器技术支持经验，熟悉全自动化学发光免疫分析仪的操作。
3、熟练使用办公软件，具有良好的英语阅读能力、沟通协调能力;
4、动手能力和表达能力强，适应省内出差。
5、接收优秀的医学检验、检验技术专业应届毕业生。
6、有相关工作经验者优先。
篇二： 渠道专员岗位职责2
1、根据项目要求，搜集有效的媒介资源，选择适合的媒体资源推广；
2、与媒体渠道沟通，询价，找到最合适的价格；
3、与公司内部AE协调，对各项推广方案，提供有效的参考；
4、根据媒介推广计划，执行、监控并评估媒介推广活动；与合作媒体进行日常宣传资源的联系沟通，保持良好的媒介关系。
你需要：
1、大专以上学历，具有一年以上同等行业工作经验，有2年以上媒介推广或相关行业经验3年以上媒介推广或相关行业经验者优先；
2、新闻传播、市场营销等专业优先；
3、能够独立完成项目媒介执行和对接。
篇三： 渠道专员岗位职责3
1、负责门店内外品牌、销售活动策划、执行与收尾覆盘等整体流程
2、负责全国各区域市场活动的执行，分析市场活动的效果，并有针对性的提出改进意见，帮助门店提升销售力。
3、门店内广告文宣品策划、文案撰写、制作执行
4、与产品、运营、零售、品牌等部门进行深度合作，确保市场项目的顺利推广和执行。
背景要素
1、本科以上学历；
2、1—2年相关领域工作经历
3、具优秀沟通能力与项目管理能力，可协调各个团队资源，推动项目发展；
4、具市场策划、文案撰写、与良好审美能力；
5、关注零售市场流行动态。
篇四： 渠道专员岗位职责4
岗位描述：
1、通过电话、邮件的方式处理客户关于度假、门票业务的咨询、投诉，一站式解决客户的问题。
2、能总结沉淀客户服务的方法、技巧，对组织成员进行辅导
3、善于提出对服务流程、标准的改善型建议，探索并实践最佳服务体验的提供方式。
4、善于识别相关业务在产品、规则、运营端的缺失，针对性地提出行业优化的方案。
任职条件：
1、有一颗服务的心，有高度的责任感，始终将客户问题放在第一位，想方设法帮助用户解决问题。
2、善于总结和分享，热爱学习。
3、有业务敏感度，具备一定的数据分析能力，不断挖掘客户痛点问题，反馈优化。
4、为了梦想一起打拼，适应倒班，抗压性强。
我们的待遇：
双休及法定假、五险一金的保障、季度奖金的激励、阿里系丰富的资源及高大上的办公环境。
篇五： 渠道专员岗位职责5
工作职责：
1、负责APP流量获客，具体包括注册、激活及交易等目标的转化。
2、针对APP应用名称，应用详情，关键词等ASO要素制定优化方案，并执行跟进。
3、熟悉CPC、CPA、CPS、CPM、EDM、DSP等主要流量合作形式，能够高效进行资源置换和流量合作谈判。
4、对推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整不同时期的推广策略及市场推广的预算。
5、负责与各应用市场对接，进行排期投放，完成APP的下载量指标。
6、跟踪日/周/月的安卓和IOS的各应用市场运营状况，分析运营数据，提出产品优化需求建议。
任职要求：
1、3年及以上的互联网商务渠道工作经验。
2、熟悉APP推广渠道和策略，包括ASO、应用市场推广、广告投放等。
3、熟悉各大应用市场、IOS和Android厂商、信息流、论坛和渠道商等的推广套路。
4、对移动市场数据敏感度高，密切跟踪移动互联网市场资源，对App的推广和运营有自己的想法和见解。
篇六： 渠道专员岗位职责6
1、有1年以上媒介拓展工作经验，熟悉各类媒体运作方式；
2、熟悉广告媒介排期流程操作，具备较强的媒体活动策划及执行能力；
3、熟悉移动互联网媒介合作形式者优先；
4、负责活动的媒体邀约及发稿收集工作；
5、工作积极热情，责任心强，具有较强的`沟通协调能力，良好的团队合作精神；
6、负责品牌的媒体推广与拓展工作；
7、负责广告交换及投放：最大化应用媒体资源，提出有效投放方案；
8、熟练使用Office办公软件；
篇七： 渠道专员岗位职责7
岗位职责：
1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护；
2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作；
3、公关活动的执行与活动总结。
任职要求：
1、大专或以上学历
2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展；
3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。
4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力；
5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。
篇八： 渠道专员岗位职责8
渠道专员的岗位职责：
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标;
2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;
3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户;
4.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;
5.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
6.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
7.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
8.在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标;
9.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3.对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;
4.较好的谈吐，形象好，气质佳;
5.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;
7.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;
8.Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;
9.具有销售管理经验者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。
工作内容：
1、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通并反馈渠道商信息，做出处理意见;
2、参与制定新渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、寻找并管理渠道合作者，负责对渠道合作者提供持续支持;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
7、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
8、渠道管理策略持续改进。
薪资福利：
1、薪资结构：固定底薪+津贴+佣金提成（提成上不封顶）；
2、综合月工资：3500—10000元左右；
3、入职当天，签署正式劳动合同；当月购买六险一金（国家规定五险一金，及公司额外提供的商业保险）；
4、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展；
5、享受月度津贴、职员免费年度体检；
6、满服务年每年5-10天带薪年假；
7、年度最佳员工免费出国旅游（泰国、捷克布拉格、俄罗斯等）。
篇九： 渠道专员岗位职责9
1、协助项目经理负责渠道拓展，协助推动项目落地；
2、负责渠道关系维护、渠道管理；
3、负责日常数据监控、数据统计分析、数据调优、客户服务管理等工作，并做好内外部各部门的联系沟通工作；
4、大客户维护以及完成领导交代的各项工作。
篇十： 渠道专员岗位职责10
【岗位指责】
1、负责Googleadwords关键词广告和展示广告的海外推广投放分析及数据分析，根据分析结果调整竞价推广，统筹公司GoogleAdwords广告帐户，优化帐户设置，提高广告转换率
2、进行广告投放，为广告帐户提供广告方案;监控广告的实际投放效果，进行实时优化，并提出和执行相应解决对策
3、独立分析广告投放数据，评估、分析网站的关键词，提供关键词策略;总结投放问题，拟定解决策略
4、网络广告效果监控:每日检测所有投放渠道广告情况，填写效果评估表格，并能准确的定位关键词，能够创造性思维编辑关键词广告
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限
2、英语六级，英语四级但有较强的广告文案撰写能力亦可考虑，不要求口语，书写流利
3、对电商有一定了解，熟悉国外广告投放(如Facebook、Googleadwords、pinterest等)的优先
4、熟练掌握Excel等办公软件使用，具备较强的数据分析能力
5、有强烈的责任心和团队合作精神，工作严谨细致，善于学习，有较强的沟通表达能力
篇十一： 渠道专员岗位职责11
岗位职责:
1.熟悉掌握公司产品与需求，协助参与渠道开发、选择方案的完成并实施;
2.根据项目及市场实际情况，跟随领导出差，协助做好各讲座活动的可行性控制，开发渠道并与意向合作方洽谈，完成新渠道引进并做好渠道维护与支持;
3.关注并把握市场动态，注意竞争对手的活动动态，定期做好行业推广渠道发展趋势分析与合作渠道方的考评分析;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历，热爱教育行业，能适应周期性出差;
2.1-3年市场渠道项目实操经验，教育行业者优先;
3.对市场营销工作有较深刻认知，有把握市场动态、市场方向的敏锐度，吃苦耐劳，积极主动，能承受一定的工作压力;
4.形象气质佳，具有创新思维和较强的责任心，具有优秀的沟通、组织协调推动能力。
篇十二： 渠道专员岗位职责12
岗位职责：
1、负责放款端业务，寻求优质金融合作渠道，保持长期稳定的合作关系；
2、经办业务的风险初审、流程跟踪及款项收回；
3、根据部门目标，在规定时间内保质保量完成各项工作任务；
4、积极参加公司各项培训及活动；
5、领导交办其他的工作事项。
任职要求：
1、乐观、自信、对金融销售工作有自己的原则性；
2、在深圳有一定的金融销售圈子及人脉关系；
3、22岁—30周岁，大专以上学历，金融等相关专业优先；
4、1年以上工作经验，半年以上机构信贷、小额、消费金融销售相关的工作经验；
5、具有良好的沟通、学习、组织、谈判能力及客户服务意识；
1、负责开发贷款客户，业务渠道，积累客户资源；
2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3、定期跟合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、男女不限，年龄22岁以上；
2、有1年以上金融信贷产品推广工作经验者，业绩突出者优先；
3、热爱销售工作，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；善于挑战；
5、有强烈的创业意识，愿意与本公司共同成长
岗位职责：
有针对性的挖掘市场高端客户，开拓和宣传市场贷款信息，协助客户进行贷款资料的准备，解决客户资金周转需求。
对需要贷款的客户的申请材料和财力进行初步评估并筛选风险客户。
协调贷款审批通过，接洽贷款签约，跟进以及售后服务。
任职要求：
1、21—35周岁
2、本科及以上学历
3、金融、营销专业及有过相关工作经验者优先
4、吃苦耐劳、执行力强、有团队协作意识
5、自信、乐观、积极向上、良好的沟通能力
篇十三： 渠道专员岗位职责13
岗位职责：
1.拓展和维护棋牌游戏联运渠道（各大wap站、自有流量变现厂商、应用市场），完成商务谈判工作；
2.利用各种渠道拓展客户资源、管理并维护客户关系；
3.实时了解市场动态，推广辖区市场信息收集及对竞争对手的分析。
任职需求：
1.有渠道资源优先；
2.具备一定的商务洽谈能力，熟悉国内安卓游戏市场大环境及发展现状。
3.有良好的游戏厂商、渠道等人际关系网络，有移动游戏发行商务工作经验者优先。
4.熟悉广告行业，并且了解流量变现相关常识。
篇十四： 渠道专员岗位职责14
工作职责:
1、负责区域相关产品的经销商布局与日常维护，完成公司规定的区域销售指标
2、负责区域经销商综合能力提升，主要包含针对经销商的产品培训、业务培训、数据分析指导、销售技能提升、运营能力提升等工作
3、负责协调经销商与公司各部门的衔接，共同提升经销商服务水平，进而提高客户满意度
4、负责区域的市场宣传、促销活动、内部竞赛等的策划与执行
5、收集与汇报区域各种信息与意见，并与对应部门进行沟通，高效处理。
任职要求:
1、本科及以上学历，两年以上渠道管理工作经验，具备互联网渠道管理经验者优先
2、熟悉互联网saas行业的发展及现状，相关知识面丰富
3、具有良好的渠道销售经验、大客户开拓能力、方案策划能力与数据分析能力
4、具有良好的道德品质及团队协作能力
5、能适应经常性出差
篇十五： 渠道专员岗位职责15
岗位职责：
1、依据公司区域招生计划，开拓院校资源、联系拜访院校、完成院校招生工作；
2、依据公司的区域招生计划，拓展、维护院校关系；
3、带领院校经理/院校专员，指导和辅助其完成区域招生计划；
4、策划、组织、实施高校内招生宣讲会活动；
5、具备高校招生宣讲会演讲水平；
6、有资源者优先。
任职要求：
1、具备一定销售、院校合作/招生工作经验；
2、熟悉企业与高校之间的IT培训合作模式，熟悉渠道业务操作流程，适应出差；
3、具备院校合作谈判经验，具备商务谈判活动的现场管理能力；
4、熟悉区域性高校市场，具有相应的高校渠道资源者优先；
5、很强的组织能力，表达能力，能吃苦等。
篇十六： 渠道专员岗位职责16
岗位职责:
1、根据各部门招聘需求，通过提供及运营管理招聘渠道，达成人员招聘计划，满足公司的人才需求;
2、负责对各类招聘渠道(包括不限于猎头、招聘网站、rpo、内推等)的开拓、运营管理、数据监控、日常维护、评估审核、激励等;
3、负责对招聘渠道的使用数据、渠道效果、招聘结果等数据进行跟踪、汇总、反馈和修正等，从数据中发现问题，并提供解决方案;
4、作为渠道平台，为招聘团队提供匹配的渠道产品，并维护与第三方供应商的合作关系，及解决渠道日常问题。
任职资格:
1、本科以上学历，1年以上独立招聘工作经验，具备招聘渠道管理经验优先;
2、熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;对数据敏感，能从数据中发现问题并提供解决方案;
3、较强的执行力，做事细致，责任心强，抗压能力强，主动积极;
4、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力;
5、有良好的职业操守与合作精神。
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