某公司支部委员巡视整改专题组织生活会个人对照检查材料
根据XXX要求和规定的程序，现就支部班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）贯彻落实重大决策部署不够到位，防范化解风险能力不足
一是政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
二是存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓等工作，只专注于行政。对公司生产经营、项目建设等关心不够。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，作风建设不够扎实
一是工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。
二是综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。
（三）落实党建工作责任压力层层递减
在落实党建责任方面，之前我经常认为党支部书记是党建工作第一责任人，支部委员落实好支部决策、抓好分内工作就行了，对于如何强化党的领导没有深入的思考。抓党建习惯于规定动作，对于如何结合分管部门实际创新党建工作方法研究不够。现在我充分认识到，党支部成员“一岗双责”的责任，更是全面从严管党治党的重要责任，抓好党的建设，每名党支部成员都是责无旁贷的。这就要求我必须及时摆正位置，进一步加强对强化党的领导重要性的认识，作为支委成员，必须落实好支部抓党建的主体责任，始终把党的建设牢牢抓在手上，一刻也不能放松。
（四）对巡视、纪委、审计等监督发现问题的整改不到位
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
