县招商局党员干部对照党章党规找差距“五个方面”个人对照检查材料
一、存在问题
（一）党员意识方面
作为县招商局的一名普通党员干部，我能够始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但认真对照反思，仍存在以下问题：一是理论学习的主观能动性有待提高，学习缺少一定的积极主动性，被动接受学习任务，以“要我学”为主，缺乏“我要学”的主动性，缺乏系统性的学习。二是党性修养锻炼不够，加强党性修养的自觉性不强，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，工作目标要求标准有待提高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求。
（二）担当作为方面
担当作为精神有待进一步加强。一是工作中存在担当意识不强、工作积极性有所滑坡的问题，面对日益繁杂的党建工作感到疲于应付，难以招架。二是主动作为不够，开展工作方式保守不够创新，力度上不够，思路创新不够。对交代的工作按部就班，不能创造性的完成工作。三是全局意识不够，对当前党建工作任务的掌握比较碎片化，从星星点点看问题，考虑问题不深入、不长远、不宏观，考虑问题不周到、不全面。
（三）服务群众方面
本人能够坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但服务意识还有待于进一步增强。扶贫工作不够深入，平时忙于单位党务工作，下乡去帮扶联系村完成扶贫任务总是过于仓促，花费时间在贫困户家中深入沟通次数较少，没有真正深入了解贫困户的生产生活困难。
（四）遵守纪律方面
不论在工作还是生活中，都能严格遵守党规党纪、法律法规，能够时刻严格要求自己，无不遵守纪律的行为。
（五）作用发挥方面
没有充分发挥党员的先锋模范……
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