X集团现有在职职工X人，其中统战对象X人，占职工总人数的X%。具体为：党外知识分子X人，少数民族人士X人，海外侨胞和归侨侨眷77人，台属70人，港澳同胞及亲属17人，民主党派人士111人，宗教人士2632人。非党知识分子占统战对象的85.97%。权属企业中X等集团建企时间较长，统战对象人数较多，工作基础相对较好。
一、近年来主要工作情况
（一）强化体制机制建设，企业统战工作日趋规范化。X集团及各权属企业对统战工作高度重视，把统战工作纳入党委重要工作日程，不断完善统战工作体制机制，党委书记或副书记分管统战工作，把统战工作纳入了企业党建目标责任考核内容，并在财力、物力方面给予了大力支持。在体制建设方面，省国资委移交管理职能后，X集团党委按照省委统战部通知要求，及时集中对统战对象进行了重新普查登记，摸清了底数，理顺了管理关系，明确了工作要求。目前，X集团共有专兼职统战工作人员217人。近年来，随着企业发展步伐的加快，我们坚持企业发展到哪里，党组织就建到哪里，统战工作的触角就延伸到哪里，整个工作纵到底、横到边，无盲区、无死角。在机制建设方面，我们修订完善了向党外人士通报情况征求意见制度、重大节日走访和看望党外人士制度、支持党外代表人士发挥作用制度等工作制度，统战工作逐步走上科学化、制度化、规范化轨道。例如，在完善统战联席会制度方面，各单位定期召开侨台眷属、民主党派、少数民主人士、非党知识分子代表参加的会议，党委领导亲自听取他们的情况汇报，及时掌握有关动态，主动帮助解决实际困难；各单位设立了专门电话、电子邮箱、意见箱，注重倾听统战对象的声音，积极为他们排忧解难；专门针对非党知识分子制定优惠政策，在工作、生活等方面给予优先照顾等。
（二）狠抓素质提升，打造过硬统战队伍。X集团及X企业把提升统战对象素质作为大事来抓。一是……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
