该行在XXXX年荣获省级“巾帼文明示范岗”称号，XXXX年被全国妇联授予全国级“巾帼文明示范岗”。在获得荣誉称号后，始终按照全国、省、市、县妇联的通知要求和《“巾帼文明示范岗”管理办法》的规定，结合XXX总行提出的“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，在广大女职工中坚持开展以“五赛五比”为主要内容的巾帼建功创建活动，取得了一定的成绩，为全行业务发展工作做出了贡献，为迎接全国、省、市、县“巾国文明岗”的检查，该行对创建活动进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、健全组织，加强领导
该行会计结算部现有员工X人，女职工占60%，在巾帼文明岗创建设活动中，县行党支部高度重视，成立了创建巾帼文明岗领导小组，制定了实施
方案，由一名副行长靠上抓。从分析职工的思想状态入手，做好思想教育工作。针对部分员工服务思想淡化、工作责任心不强等问题，在工作中有针对性地狠抓了“四有、四自”教育，采取“四多”、“四讲”：即思想多交流，工作多沟通，决策多商议，活动多开展；大事讲原则，小事讲风格，工作讲奉献，行为讲纪律。部主任随时观察员工的工作情况和思想动向，并认真记录下来，在部室召开的专门会议上，针对汇总的不同思想状况，组织学习先进人物的事迹，特别是对新闻媒体报道的先进人物或引起争议的话题进行分析和探讨，引导大家把党的最高理想、现阶段的共同理想、正确的人生观、价值观与创建目标联系在一起，使个人理想融入共同理想之中，形成创建合力。为使创建活动开展的更加深入，在领导小组的带领下，紧紧围绕工作中心，动员广大女职工在本职岗位上建功立业，积极参与社会主义精神文明建设，在全面推进企业文化建设的进程中充分发挥半边天作用。通过开展创建活动，涌现出一批具有时代特点的新女性，获得省级“三八”红旗手2人次，省级岗位明星3人次，市级岗位明星3人次，市级巾帼建……
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