一、机构设置及人员配备情况
机构设置方面。监察体制改革后，县纪委县监察委共设置内设机构XX个，派驻纪检监察组XX个（含X个综合派驻纪检监察组），派出工作室X个，下设X个党风廉政教育中心，X个派驻纪检监察机构综合保障中心，同时县委巡察办公室设在县纪委，统筹协调X个县委巡察组工作。县纪委监察委的编制总数从改革前的XX个增加至X个，其中行政编制X个，事业编制X个，行政附属编制X个。
人员配备方面。目前，我县实有纪检监察干部X人（含巡察），从年龄结构来看，40岁以下X人，占比X%；40岁到50岁X人，占比X%；50岁以上X人，占比X%。从学历结构来看，大专及以下学历X人，占比X%；本科学历X人，X%；研究生学历X人，占比X%。从专业结构上来看，法律、财务、审计、计算机等专业X人，占比X%；其他专业X人，占比X%。
转隶人员任用方面。监察委成立后，县纪委从政治建设的高度出发，关心转隶人员的职务安排，力求岗位设置合理科学。对从县检察机关转隶过来的X名同志与现有工作人员进行交叉混编，其中X名原县检察院领导已转任县监察委领导岗位；X名同志安排在纪检监察、审理、案管等执纪监督一线科室，X名同志安排在综合类室，其中X名同志于今年年初被提拔为副科职室主任。
二、队伍建设情况
监察体制改革后，纪检监察干部队伍大幅增编，为更好的管理提升纪检监察干部综合能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，县纪委在X年1.0版的打铁行动“四项工程”的基础上，进行
总结再提升，以项目落实和工作创新为重点，开展X年“打铁必须自身硬”2.0版专项行动，着力解决纪检监察干部在责任担当、改革创新、务实落实等方面存在的问题。
（一）在党性锤炼上下功夫，做忠诚为民的表率。
围……
