领导班子成员201x年主题教育问题清单及整改措施195012
按照这次主题教育安排部署，我认真贯彻“六个对照”要求，结合征求到的意见建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，深入检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题情况
汇报如下：
一、存在问题和具体表现
（一）思想水平还有待提高
一是平时的学习抓的不紧，忙于具体的事务性工作，很多时候学习都只是为了应付上级部门的检查，并没有用心去理解，做到融会贯通。二是没有结合实际的工作进行学习，比如平时工作中会很在意别人的看法，会为了不想得罪别人，而没有做好管理工作。三是考虑问题还是从自身出发的要多一些，觉得自己付出的比别人多但是拿的却比别人少，有时候也会觉得不值得。没有意识到其实工作的价值是体现在工作成就上面的，而只是体现在拿的钱多少方面，未能很好的发挥好自己的职能作用。
（二）政治素养和要求还有差距
一是自觉看齐追随还不够坚定，没有时刻与新时代发展的脚步看齐，思想还比较的守旧，没有与单位的发展方向看齐，时常会有懈怠的思想存在。二是信仰不够坚定，面对诸多的困难，曾经那种积极向上的信仰已经有所动摇，想要多一些时间来休息，不想再向从前那般拼命了，只想着尽力就好，没有逼自己一把的狠气。三是政心理不够坚强，心理素质还不够好，遇到一点点压力就想要后退，没有克难攻坚的勇气和决心。
工作作风还需继续锤炼。一是工作还不够务实，上级的一些形式主义的作风还没有完全的戒除，很多时候下基层慰问的时候，只是开了一下会读了一下文件，没有真正去了解和解决基层群众的根本问题。二是工作中缺乏雷厉风行的作风，主要是存在于自己平时的管理工作，管理下属没有严格按照要求进行，出现了错误没有一视同仁的进行处罚，这也使部门管理过于散漫，办事过于拖沓。
干事能力还有待提升。一是领导管理能……
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