县纪委落实党政领导干部问责制存在问题及对策建议汇报材料
县深入贯彻落实党的十九大会议精神，灵活运用《中国共产党问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规，聚焦监督、执纪、问责主责主业，绷紧问责之弦、高悬问责之剑，严肃追责，从严查处违纪违法案件，努力推动问责制度落地生根。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
201x今年，全县共立案查处扶贫领域、违反中央八项规定等问题案件X件，给予党政纪处分X人，诫勉谈话X人，点名道姓通报曝光典型案例X批次X起。这对提高党政机关工作效率，促进党政领导干部正确履行职责起到了积极作用。
二、存在问题
（一）“大合唱”的反腐格局尚未形成。我县党政领导干部的问责多数源自纪检监察机关和组织部门，而人大、政协、职能部门等机关的监督问责相对较少，主动参与度不高，参与程度不深，主动性不强，人大、政协与纪检监察机关各部门之间缺少配合，各自的职能发挥不充分，配合不够默契，尤其出现纪检监察机关唱“独角戏”，孤军深入的现象，没有充分调动人民群众和社会团体的监督参与感。
（二）“利剑出鞘”的激发点有待修正。一是具体开展落实党政领导干部问责工作过程中，应被问责的线索涉及到纪检机关和组织部门时，中间缺乏统筹协调的处理机制，各自调查结果不能及时互通有无，导致问责对象数据信息收集滞后。二是重有过问责，轻无为问责。如往往发生重大责任事故或公共安全事件时，才会有领导干部被追究问责，而对于平时大家司空见惯的懒散、拖拉、不作为、慢作为，不求无功但求无过、遇到难题就躲，出了问题就推的领导干部却鲜有问责，出现部分领导干部不讲政治，不求上进，不思进取恶，得过且过。
（三）铁律执行的“尺度”有待明确。在党政领导干部问责制中，对存在七种情形应进行问责。而这七种情形仅确定方向、范围，对失误程度、恶劣影响、……
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