一、驻XX镇帮扶工作队管理情况
1.根据XX区委组织部对部分帮扶工作队员进行调整的通知要求，完成驻XX镇帮扶工作队X名第一书记和X名队员的交接工作，充分做好“传帮带”，做到指导不指挥、帮助不包办、到位不越位。同时，落实好相关队员、第一书记党组织关系转入手续，并帮助解决新队员的办公室场所及食宿问题，为其顺利开展工作创造良好条件。
2.协调镇扶贫办于3月9日对全体工作队员开展202x年“一户一册一卡”工作培训及XX扶贫APP培训，并由各驻村工作组组织开展所在驻村的定点帮扶单位的帮扶干部开展培训，通过培训提高了工作队员、帮扶干部对扶贫政策的知晓率，有利于各项扶贫政策落实到位。3月10日-20日工作队员、帮扶干部按要求进村入户开展“一帮一联”、“一户一册一卡”工作，逐项核实所结对帮扶的贫困户基本情况、家庭成员、致贫原因、收入情况、生产生活条件信息等，确保贫困户信息表与实际情况一致，并及时将相关信息录入XX扶贫APP电子帮扶手册。同时，工作分队、镇扶贫办对XX个村“一户一册一卡”工作进行督导，并将督导的问题形成问题清单，在微信政务群进行通报，由各包村领导、工作队员督促整改。
3.3月23日召开XX区脱贫攻坚（乡村振兴）工作队一季度工作例会，会议上学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和传达自治区、XX市有关文件精神，布置近期工作。同时，继续开展实地督查、谈心谈话关爱活动，根据XX市委组织部《关于今年内保持脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员队伍稳定的通知》要求，分别到镇所辖的XX个村对X名第一书记、XX名工作队员进行谈话了解工作队员情况做好思想工作，讲清保持队伍稳定的意义。
二、脱贫攻坚主要工作开展情况
1.奖补鼓励发展种养产业，以奖代补助力脱贫攻坚。由于受新冠肺炎疫情影……
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