推进“三不”体制机制建设 营造“六最”税收营商环境
作为基层税务部门，最根本、最重要的任务就是带好队、收好税，把示范区党工委和区局党委的工作部署创造性地贯彻好、落实好，在不折不扣落实各项税收政策的基础上，努力实现实征税款与应征税款的比例最大化。自分局成立以来，在示范区党工委和区局党委的正确领导下，按照落实税收改革以“四合”为目标、推进税收工作以“四新”为主题，建设税务铁军以“四谈”为载体的总要求，着重在干部管理、税源管理等方面下功夫、求突破，引导和督促广大基层干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，坚持严字当头、深化正风肃纪，打好作风建设持久战，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，全面推进基层税务部门“三不”机制体制建设。
----在干部管理方面
自分局成立以来，始终坚持加强领导班子建设，认真参加和开展集体学习，严格遵守各项政治纪律和组织纪律，不断提升分局班子的思想意识、大局意识、责任意识和廉洁意识；推进“三基建设、四个建局”，组织参加干部教育培训、网络答题竞赛、主题文艺汇演、合唱比赛、火炬传递、音乐快板等系列活动，激发党员爱国热情，展示基层税务人昂扬向上的精神风貌和的奋发有为的精神状态；打造“向上向善”税务文化体系，提炼“向上向善”的分局文化品牌、“淳朴至善、敬业争先”的分局税务理念、“诚信崇廉为税、明节感恩为人”的分局核心理念，开辟了主题文化走廊和“新时代传习所”，不断提升基层干部队伍精神风貌和面貌。
但是，问题还是不同程度存在的，例如个别干部对待教育理念和内容重视不够，容易造成思想上的松懈，干部遵守纪律规矩意识不足，特别是在遵守工作纪律、劳动纪律方面抓的不严，个别基层干部认为只要在工作生活中不惹事、不出事，放松了对自己和……
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