今年以来，在的坚强领导下，我县“六争攻坚、三年攀高”稳步推进，经济社会发展整体向好、稳中有进，呈现了高质量发展的良好态势。作为组织部门，我们围绕服务保障“六争攻坚”，以“党建争强”为主抓手，深入开展“六争攻坚”干部表现一线调研、县管领导班子和领导干部政治素质专项调研，加强平时考察和跟踪了解。深刻感到，各地各部门坚持把抓好党建作为最大政绩，牢固树立实干实绩鲜明导向，动员党员干部攻坚克难、锐意创新，把“党建抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力”的理念，体现到了助力“六争攻坚”的方方面面。
明年是高水平全面建成小康社会决胜之年，也是“十三五”规划收官之年，对我们XX而言，也是“六争攻坚、六年攀高”行动的决胜之年。高质量推动党的十九届四中全会和中央经济工作会议重要部署，以及省委、县委全会部署要求的落地落实，离不开县委县政府的坚强领导，离不开各级各部门担当担责。作为组织部门，我们将自觉把本职工作融入全县大局，高质量抓好主责主业，打好“党建争强”三年行动收官战，为我县全面完成“六争攻坚”目标任务、当好“两个高水平”建设排头兵提供坚强组织保证。
（一）全维度锻造铁军队伍，把攻坚骨干育得更强。推动XX经济社会高质量发展，干部是关键因素。我们将结合干部工作“五大体系”建设，持续强化上下管育爱，激励引导全县广大干部主动担当作为。“上”，就是深入实施激励干部担当作为“1+8”政策体系，强化“六争攻坚”先锋榜的激励作用，健全落实“两个担当”良性互动机制，研究落实促进“两个担当”具体举措。“下”，就是用足用好“六争攻坚”干部表现一线调研、县管领导班子和领导干部政治素质专项调研成果，继续“双找”表现优秀、一般的班子和干部，表现一般的及时调、坚决下。“管”，就是加快健全干部大监督体系，完善重要部门、关键岗位领导干部监督措施，深化开……
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