近年来，xx区严格落实党章中“党的各级代表大会代表实行任期制”的要求，在市委组织部的精心指导下，紧紧围绕党代表功能的发挥，积极探索党代表任期制工作机制，取得了一些成效，现就工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
xx区辖乡镇14个，目前已全部实行乡镇党代会年会制，实现全覆盖。共有党员26828名，选举产生区五次党代会代表300名，其中女代表23名，占比7.6%；少数民族代表2名，占比0.7%；本科以上150名，占比50%。乡镇党代表1224名，其中女代表199名，占比16.3%；少数民族代表6名，占比0.5%；本科以上253名，占比20.7%。
二、主要做法
一是建机制，完善责任链条。成立区党代表任期制工作领导小组，定期召开会议，分析研究现状，及时解决问题，不断增强区委重要工作和党代表工作的统筹力度。全区14个乡镇以召开党代会年会为契机，同步推进乡镇党代表任期制工作。按照“有场地、有机构、有标识、有制度”等标准，在全区建立35个党代表工作室，将1440多名区、乡党代表全部编入工作室，使党代表成为知党情、听民意、促和谐的“全程代表”。积极探索实行“晒账”制，即将党代表承诺完成的重点问题，上报乡镇党委，接受党员群众监督，倒逼乡镇党代表履职尽责。每年下拨专项资金，保障党代表任期制工作的正常开展。健全党代表联络服务制度，配套实施党代表资格管理、提案提议、联系服务群众、列席党内会议等多项举措，进一步明确了职责，有效激发了党代表的积极性和创造性。
二是抓培训，提升履职能力。区委高度重视党代表培训工作，将其列入重要议事日程，于每年年初制定培训计划，明确培训主题、时间、地点和承办单位等内容。采取“三个结合”不断提升培训实效，即：坚持室内培训和室外学习相结合，在依托区委党校……
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