首长亲率工作组到xx考核考察干部队伍，既是验收全面建设，更是帮建帮带。在此，我代表党委机关和全体官兵，表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，从三个方面进行简要
汇报。
一、干部队伍基本情况
编制干部xxx人，现有xx人，超编xx人，缺编xx人。其中，正x职x人（xx岁）、副x职xx人（xx岁）、正x职xx人（xx岁）、副x职xx人（xx岁）、正x职xx人（xx岁）、副Ｘ职xx人（xx岁）、技术干部xx人。大专学历xx人（占xx%）、本科学历xx人（占xx %）、硕士研究生x人（占x%）。
客观上，干部队伍主要有三个特点：一是结构老化致使动力不足。任职xx年以上的正Ｘ职干部xx人，其中ＸＸ年以上xx人，所占比例较大，进退两难，部分干部精神状态不佳。二是拉力增多致使定力不足。父母有病（xx父亲癌症，xx父亲心脏病搭桥、xx母亲车祸高位瘫痪）、家属重病（xxx家属乳腺癌、xxx家属白血病、xxx家属淋巴癌）、孩子生病（xxx孩子先天性心脏病））、社会“红眼病”、忧盼改革的心病与扎根军营拔河赛越来越激烈。三是形势从严致使能力不足。严实要求催生新常态的高标准，使掌控官兵、安全稳定、处理棘手问题能力与干部阅历浅、素质单之间矛盾越来越多。
二、干部队伍建设做法
我们围绕好干部的五条标准，治本强根、治弱强能、治软强责、治懒强劲、治浮强德，主要抓了五个方面。
一是坚定信仰治本强根。紧盯“对党忠诚”这个核心，始终用学习正向，坚持不懈的用习主席系列
讲话精神武装头脑，周x理论学习雷打不动，通过首长引学、领导领学、集体细学、讨论深学，不断打牢思想根基；始终用信念正心，针对党内外大事多、敏感问题多，尤其是当前xx的杂音噪音，干部人人谈认识、明立场、划界限，确保时刻与党中央保持一致。……
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