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审计局2020年落实党建工作责任制情况汇报

发布时间:2020-11-20 15:42:35 来源:热点源

  审计局2020年落实党建工作责任制情况汇报

  市审计局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,以党的政治建设为统领,牵住制度落实“牛鼻子”,抓住党务干部“关键点”,点亮督促检查“探照灯”,舞动考核评比“指挥棒”,全面落实党建工作责任制,全力打造模范机关,为推进新时代淮南审计科学发展提供了坚强的政治保证。

  一是构建一张健全的党建工作网络。市审计局党组严格落实主体责任,构建“市局党组—机关党委—党支部—党小组”的责任传导体系,形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。突出党组的主体责任和党组书记的第一责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每年年初召开专题党组会议,对全年的党建工作进行全面部署,一年中多次专题听取党建工作汇报。抓实支部的关键作用,各党支部书记作为本支部抓党建的具体责任人,统筹支部班子成员,明确责任分工,丰富载体内容,完善奖惩机制,推动党支部建设各项工作落到实处。同时,按照“一诺二述三评”考核办法,认真做好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作,用好考核责任这根“指挥棒”,有效解决了党建工作责任不明、考核不严、追责不力问题,以责任倒逼促使党建工作“摸得见、责到人、能推动”。

  二是执行一套规范的组织生活制度。把践行“两个维护”作为检验支部工作成效的重要标准,围绕标准化建设这一主线,严格管理,规范推进,认真执行“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,扎实开展“两学一做”常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”、“深化三个以案”等集中教育。坚守制度标准,不走形式、不搞简化、不作变通,严格把每一次会议开好、把每一次活动搞好、把每一堂党课讲好,使党的基本制度和基础工作真正落实到位,以党内各项规范的落地落实,增强党组织的战斗力和党员的四个意识,实现党支部工作由“虚”向“实”转化。

  三是实施一套完善的督促检查机制。改进督促检查方法,把督导工作融入日常、抓在经常。建立支部工作调度例会制度,要求党支部认真查找思想观念、精神状态、队伍建设等支部建设中存在的薄弱环节和问题,每月在机关党委例会上报告工作落实情况,机关党委针对存在的突出问题,提出改进意见和要求,督促落实整改措施,并在局党组会上进行专题汇报,找准病灶、明确靶向、精准施策,推动党支部建设各项工作落实落细落小。

  四是打造一支优秀的机关党务干部队伍。把好选任机关党支部书记、党小组组长的重要关口,选优配强机关党支部书记和党小组组长。局机关党支部书记由副县级以上党员干部担任。定期举办市局党务干部培训班,先后赴省审计厅、市检察院、宿州市审计局、淮南电信分公司学习支部建设先进经验,着力提升素质能力,把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。


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