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区委书记2020年基层党建工作述职报告

发布时间:2020-11-20 10:36:11 来源:热点源

  区委书记2020年基层党建工作述职报告

  按照市委统一安排,现就抓基层党建工作述职如下:

  一、主要工作

  去年以来,在市委正确领导下,坚持以迎接宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主线引领,立足岗位,着眼基层,强化基础,务求实效,用疫情防控成效检验近年来党建工作成果,全面推动X基层党建工作上台阶上水平。

  (一)坚持主责主抓,扛起第一责任。坚持将基层党建纳入工作全局,摆上议事日程,通盘考虑谋划,统筹协调推进。一是强化组织领导。将党建工作纳入全区目标考核内容,与X个党(工)委签订了党建目标责任书,建立街道党工委书记抓党建工作台账,实现了基层党建工作目标清、责任明。二是强化示范引领。坚持班长带班子、班子带基层,带头开展“亮身份 当先锋”活动,主动落实“三会一课”制度,定期参加双重组织生活,主持召开常委会研究党建工作X次,开展基层党建调研X次,切实以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”,引导基层组织履职尽责。三是强化支持保障。区财政投入X万元作为基层党建工作专项经费,城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别提高到X元/月(扣除五险一金)和X元/月,平均每个社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费合计达到X万元以上。

  (二)聚焦党建重点,抓好关键环节。坚持以点带面、抓纲带目,突出“三个重点”,带动全面提升。一是突出防控疫情。认真落实中央和省委、市委各项决策部署,,由县处级领导挂帅任总指挥,组织机关党员干部下沉社区参与X个楼院小区防控值守。全区X多名党员干部站在社区防控第一线,坚守在疫情防控阻击战党员先锋岗,以“我是党员,我先上”的铁肩担当筑牢了疫情防控第一道防线;驻守集中隔离点的党员干部成立临时党支部,勇担重任;被封闭楼栋的党员组建应急突击队,帮助隔离群众运送生活物资,切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责。二是突出区域化党建。在全区X个街道、X个社区建立区域党建联席会议制度,协商解决共驻共建问题X个,共享场地等X处,实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享。三是突出“两新”党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动,对评选出的X个星级“两新”党组织分别给予一定的党建经费奖励,有效激发“两新”党组织干事创业热情。四是突出党员教育管理。依托“X党建服务平台”,开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能,先后在线接转组织关系X人次,调阅“三会一课”记录X万余条,受理开放式组织生活基地网上预约X批,推送政治生日短信X万条,形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。

  (三)坚持创新引领,打造特色亮点。一是创新组织生活。充分整合辖区党建资源,打造基础型、红色型、公益型、科技型等开放式组织生活基地X个,制定特色“菜单”、实行线上线下预约、组建志愿授课团队,提升了组织生活的吸引力。先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活,做法被《XX日报》采访报道。二是创新服务体系。党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显,为基层群众提供X大类X项便民服务,累计受理服务事项X万项,群众满意率达X%,得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可,全市“三社联动”工作现场会在我区观摩召开。三是创新地企党建机制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度,全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开。2020年4月和9月,省委组织部先后两次到X调研基层党建工作,对我区开放式组织生活基地、三社联动、国企党建等创新做法予以肯定。

  二、存在的主要问题及原因

  一是抓党建工作责任落实上不够到位。相比经济发展、城建民生等工作,在党建工作方面投入的精力、进行的思考、提出的对策还有一定欠缺,一些重难点问题的解决成效还不明显。比如,尽管全国、全省城市基层党建工作经验座谈会已经召开,但我区就此项工作专题部署、专题调研还不够,一些新情况新问题还没有完全摸清,上级的一些新指示新要求有待进一步落实。

  二是统筹推进基层党建工作不够有力。在这方面,尽管自己有一套思路、办法和举措,但在系统推进、全面发展、平衡兼顾等方面下功夫还不够深。比如,机关、学校党建工作特色亮点还不够突出,X个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有X个。“两新”组织党建工作发展还不够平衡,党组织引领企业发展的作用不够明显,有X个“两新”党组织党建阵地不规范,党员活动不经常,“两个覆盖”仍需持续提高。

  三是巩固提升基层基础工作不够扎实。与办公条件、活动场所等硬指标提升相比,队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强,与特色服务品牌打造相比,打基础、管长远的工作还要加强。比如,街道党务工作人员队伍不稳定的问题、业务水平不高的问题、人才青黄不接的问题等,一直困扰着基层党组织工作的质量效益,全区X个村改居社区党组织书记年龄在X岁以上X个,占到X%,队伍断茬、年龄断档、素质断层的现象比较普遍,实际工作中往往是就党建抓党建、就发展抓发展,结合不紧、创新不够、特色不多,制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。

  究其主要原因,一是思想认识还不够深刻。看党建工作的基础性、长远性的多,看时代性、创新性的少,大多时候是按部就班、求平求稳,没有摆在极端重要的突出位置。二是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多,专项专题调研搞得少,这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致,对问题整治不精准不彻底。三是责任分工还不够清晰。一方面分解过于原则,在实际工作中存在分解笼统,不明确,另一方面存在责任交叉,看似多个部门负责,但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性,硬性要求有的不够具体,落实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核,但仍是定性考量,缺乏量化考核,导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)围绕“一条主线”。就是把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务,结合X党建工作实际,全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在X落地生根。

  (二)夯实“两个基础”。一是打牢社区党建基础。持续深化区域化党建工作机制,大力推行“三联四共、共驻共建”,吸纳更多单位党员进入社区,使社区成为服务党员、联系群众的重要载体。二是夯实“两新”党建基础。持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作,深入推进X商圈和X国际楼宇党建,打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。

  (三)突出“三个重点”。一是持续巩固“X党建计划”。按照市委“五个两”要求,通过强化党建示范点建设,带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用,推进以街道社区党组织为“核心”,驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。最大程度地开放共享辖区X个开放式组织生活基地,积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利。


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