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开发区管委会关于选人用人工作情况的自查报告

发布时间:2020-06-29 13:56:07 来源:热点源
  开发区管委会关于选人用人工作情况的自查报告

  按照市、县召开的选人用人工作专题会议要求,我委于会议当天及时传达了会议精神,现就我单位几年来选人用人方面的工作自查如下:

  一、干部队伍基本情况

  我委由县编办核定人员编制为xx人,现有职工xx人,占我委编制的干部职工xx人,另x人中因我委主任xx同志系公务员身份,编制挂在县经信局,另两名同志为引进的研究生,占县人才办弹性编制,所有干部职工中正科级干部x人,副科级干部x人,中层干部x人。

  二、选人用人工作情况

  一直以来,我委始终坚持正确的选人用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定,在中层干部选拔任用过程中,我委始终坚持民主公开、公平公正、通过职工会无记名投票形式选举产生,同时邀请县人社局领导监督,由此营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,为园区建设健康发展提供了有力的队伍保障。

  严格按县编办核定职数配备干部。自我委成立以来,就严格按县编办核定的干部职数选拔配备干部,除领导干部由县组织部和人社局通过考察出文确定外,我委不存在任何违规提拔干部情况。

  严格按规定程序组织实施选拔任用领导干部。一直以来,我委中层干部选拔都是通过职工会无记名投票形式选举产生,且严格按照规定程序组织实施,全过程由县人社局领导进行监督和测评,通过民主测评和考察等规定程序,使我委优秀人才得到选拔任用,提高了中层干部队伍素质,取得了较好效果。

  严格干部选拔任用程序,做到组织严密,程序合法。我委干部选拔任用工作中,有关重大决定事项,严格执行民主集中制原则,集体讨论研究决定,不搞一言堂、少数人说了算。近年来,我委干部选拔任用上无违反程序选拔情况。

  严格执行组织人事纪律,杜绝选人用人上不正之风。我委领导班子认真贯彻组织人事纪律,带头学习干部选拔任用有关政策法规,深入学习和开展整治用人上不正之风,我委干部选拔任用工作进一步规范,选人用人公信度进一步提高。干部职工对我委干部选拔任用工作认可度较高,体现了我委在干部选拔任用工作坚持正确用人导向,严格贯彻条例规定和程序,坚持公平、公正、公开的选人用人原则

  三、下一步工作打算

  我委将以这次选人用人工作情况自查为契机,不断深化干部人事制度改革,总结好的经验和做法,进一步完善选人用人机制,选好、配好、使用好干部,为园区的持续健康发展提供强有力的组织保证。

  特此报告。


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