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中站区总工会关于在新冠肺炎疫情影响下职工队伍状况的调研报告

发布时间:2020-03-26 10:12:12 来源:热点源
  中站区总工会关于在新冠肺炎疫情影响下职工队伍状况的调研报告

  为贯彻落实以习近平总书记为核心的党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的决策部署,发挥工会组织服务大局、服务职工的积极作用。根据市总工会通知要求,中站区总工会迅速行动,下沉一线,对疫情影响下职工队伍稳定情况、职工群众面临的主要困难及其思想动态进行深入调研。现将调研情况梳理如下:

  一、复工复产情况

  以非常之“举”应对非常之“疫”。新冠肺炎疫情发生后,中站区总工会主动出击,成立以工会主席任组长,副主席任副组长的调研组,到全区11家规模较大的企业开展调研活动,并通过听取汇报、召开座谈会、问卷调查、个别交谈等方式,走访调研复工复产企业。

  (一)企业复工率。经了解,中站区在保持新冠肺炎零确诊、零疑似“双零”记录的基础上,截至日前,全区共有企业103家,已做到应复尽复。其中,规上、重点企业复工63家,复工率100%,一般企业40家,复工率100%。多氟多、新能源、宏达利、爱尔福克、奋安铝业等企业均已正常复工复产,产能释放整体恢复至正常水平的80%以上。

  (二)企业存在的问题。通过走访调研,,发现企业复工复产主要存在以下几个方面的困难:

  1. 防护物资不足,例如:口罩、防护服、消毒液等;

  2. 生产物资不足,例如:生产原料、运输不畅等;

  3. 人力资源不足;

  4. 资金链紧张等等。

  (三)政府采取的措施。为统筹抓好疫情防控和经济社会发展,有力推动企业安全有序复工复产,中站区政府迅速行动,多措并举。

  1. 全面调查摸底。深入了解企业复工复产存在的问题;

  2. 出台支持政策。先后出台《中站区加强企业疫情防控支持帮助企业复工复产的指导意见》等10条支持企业复工复产政策,在援企稳岗、房租减免等方面给予企业真金白银的优惠;并对企业员工返岗产生的包车、租车、专车等费用,政府全额补贴;对企业购买防疫物资的费用,给予部分补贴;

  3. 送去保障。为复工复产企业送去防疫物质;

  4. 提高企业复工手续审批效率。简化审批程序,利用“一网通办”在线平台,加快企业前期手续办理;

  5. 解决原材料紧缺问题。组织区住建、交通等部门和各办事处为项目复工协调建筑用砂石、商砼等原材料,帮助企业办理印制发放“绿色通行证”解决运输物流难题,共办理A证9张、B证4张、C证37张;

  6. 帮助劳务人员返岗就业。通过扶贫办、人社局等部门调查辖区有能力、有意愿的贫困群众务工情况,抓紧企业复工的有利时机,在全区15个建设类项目中优先录用本地失业群众,帮助实现就业增收;

  7. 开辟融资绿色通道。指导金融机构采取就近网点办公、视频等方式,简化业务流程,高效开展信贷审核发放和贷后管理工作,共为全区企业办理银行承兑3亿元,申报信贷资金需求8740万元。

  8. 做好医疗保障服务。安排专业人员,24小时上门为企业返岗员工提供体检和健康证办理等服务......

  (四)工会助力企业复工复产。了解到企业存在的实际困难后,作为“娘家人”的区总工会不遗余力,帮助企业纾难解困。

  1. 疫情期间,区总工会共走访慰问辖区复工复产企业11家,每到一处,都详细询问了解企业复工复产情况、疫情防控措施落实、职工稳定以及思想动态等情况,认真听取企业在复工复产过程中存在的困难以及意见建议,同时把党和政府的关心及工会组织的温暖送到职工的心坎上,向这11家企业分别捐赠5000元防疫专项资金,共计5.5万元,不遗余力助力企业复工复产。

  2. 与区人社局对接,加大线上招聘服务力度,打造线上“春风”行动。推送多氟多、远润环保、奋安铝业等40家企业招聘信息,涉及岗位3000余,着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的服务模式。据悉,此次活动已协助企业达成就业意向1050人,其中奋安铝业、远润环保、中安征信、维纳科技、大金源等企业已入职159人。

  3. 向各基层工会传达贯彻中央、省、市关于开展助力企业复工复产工作文件精神,号召广大干部职工发挥作用,加入助企行列,奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

  二、维护职工合法权益情况

  维护职工队伍稳定和保障职工合法权益,是事关巩固党的执政地位和社会主义和谐社会建设,也是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的必然要求和集中体现。因此,作为“娘家人”的工会组织,要切实把维护广大职工的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点,充分发挥广大职工在疫情防控和经济社会中的主力军作用。

  走访调研中,发现各企业工会均能发挥“娘家人”主力军作用。疫情期间,各企业均能按时发放职工工资,并利用相关政策,统筹安排,切实维护职工合法权益。并对待不能按时到岗的,采取灵活方式,利用各类休假、居家办公等方式,同时也对孕期、哺乳期等特殊时期的女职工给予“特殊关爱”,安排居家远程办公,灵活安排工作时间。人性化的制度和管理,极大地提高了职工们的幸福指数。

  三、集体协商制度落实情况

  收到《焦作市总工会关于开展2020年集体协商“集中要约”活动的通知》(焦工文〔2020〕17号文)后,区总工会迅速安排部署,印制《中站总工会关于开展2020年集体协商“集中要约”活动的通知》(中区交〔2020〕3号文),并制定集体合同、工资专项集体合同、女工合同等,召集各街道办事处联合会和相关企业开展“同心协力战疫情,共克时艰构和谐”为主题的集体协商会议,以“稳就业、促发展、构和谐”为主线,着力健全集体协商制度,巩固集体协商基础,拓展集体协商内容,提升集体协商质量,积极引导企业和职工在集体协商制度框架下就涉及双方利益等重大事项进行协商,推动企业与职工同舟共济、共渡难关,确保夺取疫情防控和经济社会发展目标双胜利。

  并通过走访调研,更深入了解就疫情期间职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等相关问题各企业落实情况,确实保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权,助力企业更好更快发展。

  四、职工队伍稳定状况

  从调研的情况看,我区职工队伍相对比较稳定,各企业积极配合政府做好劳动法律法规和疫情防控期间复工复产政策措施的贯彻和落实,工会组织充分发挥劳动法律监督作用,针对疫情期间的劳资关系,工会部门组织、协调、完善企业内部劳动争议协商解决机制,听取职工诉求,建立职工法律服务绿色通道。通过公司OA、报纸、微信公众号及广播电视等平台,对疫情防控和复工复产工作中涌现出的先进个人和集体进行宣传,网络投票,点赞,让广大职工向他们学习,学习身边的榜样、楷模,大力弘扬无私奉献,艰苦奋斗的工匠精神。

  五、困难职工帮扶工作

  深入开展送温暖活动。组织开展“助力企业复工复产”、“双节送温暖”、等一系列送温暖活动,对困难职工、困难农民工走访慰问和帮扶。加大“金秋助学”资助力度,认真做好“大病救助”和免费“两癌”检查等工作。送温暖活动目前已经形成了经常化、制度化。疫情期间,送温暖活动共安排资金100余万元,慰问职工3万余人次,资助困难职工子女110人,帮助1500余名下岗职工实现了再就业。


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