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中央党校学员心得体会6篇

发布时间:2019-11-21 13:50:04 来源:热点源
  中央党校学员心得体会6篇

  篇一:守住不发生系统性金融风险的底线

  习近平总书记在中共中央政治局第十三次集体学习时指出,防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险,是金融工作的根本性任务。我们必须贯彻总体国家安全观,强化底线思维,采取系统性措施有效防范化解系统性金融风险。

  认清系统性金融风险发生演变的大逻辑。认清系统性金融风险的来龙去脉应以更高的站位、更宽的视野、更深的洞察、更远的眼光来透过现象看本质,应从全局出发进行综合分析。一是系统性金融风险的成因是复杂的。金融风险实质上是实体经济周期性波动和结构性失衡的反映,经济增速放缓、实体企业盲目扩张并粗放经营、房地产占比过重及高度金融化、地方隐性债务膨胀及土地财政难以为继、金融资源配置失衡及低效占用、居民部门债务率上升及储蓄率下降、金融机构的非理性经营活动及监管失当等都可能积聚诱发系统性金融风险。二是系统性金融风险的触点是多发的。系统性金融风险事件的触发具有偶然性特征。非系统性风险的积累、货币财政政策调整、金融交易行为中断、大型融资主体债务链断裂、房地产及大宗商品价格的异常波动、政治社会突发事件、预期恐慌等都可能引发系统性金融风险。三是系统性金融风险的演化路径是发散的。系统性金融风险具有很强的外溢性,风险扩散呈现非线性特征,不仅会波及多个金融产品、机构、市场,而且会冲击政治社会领域。四是系统性金融风险的影响是多重的。不仅经济、金融受冲击,造成财富损失,而且极易诱发各种不利因素,形成集合效应,严重的还可能冲击政权的稳定。因此,对系统性金融风险必须高度重视,认清其本质和规律。

  把握防范化解系统性金融风险的大原则。习近平总书记关于风险治理的一系列重要论述,为防范化解系统性金融风险指明了方向和路径,提供了根本遵循。防范化解系统性金融风险应把握以下几大原则:一是国家利益至上原则。要从维护党的执政基础、社会主义制度安全的战略高度和政治角度来看待系统性金融风险的防范和化解工作,摒弃狭隘认识和麻痹思想。二是防范为先原则。治理风险的首要任务是防范风险,要立足于早识别、早预警、早发现、早处置,下好先手棋,打好主动仗,从源头上防治,在苗头上控制,及早阻断风险持续积累、传染路径和势头,多用“慢撒气”和“小手术”方式处置非系统性风险,防止系统性风险的生成和爆发。三是损失最小化原则。无论是防范还是处置,都要力求把风险和损失控制在最低层级、最窄范围、最小程度,争取更多主动、更大利益。四是综合治理原则。系统性金融风险是一个风险综合体,防范化解工作必须着眼于对国内与国际、经济与金融、政治与社会、当期与预期等维度的统筹,加强对各种资源与力量的整合,注重系统性谋划、交互式协同和立体式作战。

  做好应对系统性金融风险的大文章。我们既要练好未雨绸缪的“先手棋”,又要练好见招拆招的“对攻术”,夯实防范化解重大风险的长效机制。应对系统性金融风险,是防范化解重大风险中的一个大课题,必须从全局和长远的角度谋篇布局。一是全面加强党对金融工作的集中统一领导。金融风险的实质是信用风险。共产党的长期执政是我国政治稳定、国家安全的根本保证,是国家信用安全的基石。要坚持党建引领,保证金融工作的正确方向。加强货币、财政、监管政策的协调,促进金融法治建设,打造忠诚、干净、担当的金融干部队伍,确保金融业持续健康发展。二是大力推进经济高质量发展。这是防范化解金融风险的根本之道,要以新发展理念加快促进经济转型升级。在严峻复杂的国际环境下,要保持战略定力,集中精力办好自己的事情,练好内功,为应对重大风险奠定坚实基础。三是加快推进金融供给侧结构性改革。要平衡好稳增长和防风险之间的关系,在稳增长基础上防风险。应平稳有序去杠杆,不断优化融资结构和金融机构体系、市场体系、产品体系,推动金融服务结构和质量加快转变。四是精准有效处置重点领域风险。抓住人、钱、制度三个关键,强化监管协同,治理金融乱象,规范金融秩序。加强金融市场监测和预期引导,加快建立有效的隔离带和防火墙,阻断跨机构、跨市场、跨区域风险扩散传染,防止输入性风险,确保金融安全。

  篇二:为党育人为国育才

  习近平总书记深刻指出,办好高等教育,事关国家发展、事关民族未来。我国高等教育要紧紧围绕实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,源源不断培养大批德才兼备的优秀人才,就必须始终坚持党的领导,努力推动高校事业高质量发展。始终坚持社会主义办学方向。高校必须把握高等教育的战略定位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大师生头脑,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。坚定走中国特色社会主义教育发展道路,树牢办好中国特色社会主义大学的坚定自信。坚持以人民为中心发展教育的价值追求,让青年学生获得发展自身、奉献社会、造福人民的能力。坚守服务中华民族伟大复兴的使命担当,坚持为党育人的初心、为国育才的立场。

  始终坚持立德树人的根本任务。高校必须坚持德智体美劳五育并重、德育为先,强化青年学生正确价值观塑造和关键能力培养,教育引导青年学生用大德铸魂、公德善心、品德润身,不断坚定理想信念、厚植爱国情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质。理直气壮把思想政治工作贯穿教育教学全过程、体现到内部治理制度和师生行为规范中,引导青年学生做到“四个正确认识”,扣好人生第一粒扣子。

  始终坚持高校党的领导体制。党委领导下的校长负责制是高校的根本制度。高校党委要切实承担管党治党、办学治校的主体责任,切实发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强组织体系建设,健全院(系)集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,树立一切工作到支部的鲜明导向,切实发挥基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  始终坚持把教师队伍建设作为基础工程。突出师德师风建设、突出政治标准,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者,切实承担起学生健康成长指导者和引路人的责任。切实贯彻新时代高校教师职业行为准则,持续开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动,发挥黄大年式教学团队的示范引领作用。加强拔尖人才、领军人才引进培养,完善人才作用充分发挥的体制机制。

  始终坚持教育改革创新的鲜明导向。深化教育教学改革,把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育,努力构建德智体美劳全面培养的教育体系,加快建设价值塑造、能力培养、知识传授三位一体的更高水平的人才培养体系。改革教师、学生评价体系,扭转不科学的教育评价导向。加快协同育人领域改革,促进教育与国家发展目标紧密结合、与经济社会协同发展。不断完善中国特色社会主义大学制度,推进学校治理体系和治理能力现代化。

  篇三:以“三项引领”推动产业振兴

  乡村振兴战略是新时代“三农”工作总抓手。基层党组织要持续增强领导力,围绕“三项引领”重点突破,高质量推动产业振兴,不断夯实“三农”工作的组织保障和物质基础,牢牢把握实施乡村振兴的战略主动权。

  强化政治引领,抓实干部政治能力和队伍建设。一要提升政治领导力。坚持把党的政治建设摆在首位,牢牢把握党对农村经济工作的领导权,引导基层党员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,让党组织在产业振兴的实践中始终走在前台、居于一线。二要提升组织号召力。要选好配强基层党组织“领路人”,推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”,鼓励能人乡贤、致富带头人等担任村党支部书记。三要提升党员战斗力。要健全农村党员队伍选育机制,通过思想理论教育、提升薪酬待遇等方式增强岗位吸引力,培养一批“懂农业、爱农村,会经营、善管理”的农村党员干部队伍。

  强化组织引领,推动组织设置方式和模式创新。一是探索“撤并合建型”党组织建设。按照“大村带小村”“强村带弱村”“富村带贫村”的思路,行政区划不变,对地域相邻、产业相似的村党支部进行撤并合建,建立联合党总支,实现均衡发展、共同发展。二是探索“园区联建型”党组织建设。按照“产业为中心、企业为主体、园区为支撑”的思路,打破行政区划,对地理位置相邻、产业形态相似的村和企业党组织等,采取设立园区党委、村村联建和村企联建党总支等方式优化组织设置,推动区域规划和发展。三是探索“沿链共建型”党组织建设。按照“组织联合、党员联管、协调联动”的思路,整合全产业链上的基层党支部,采取行政村、村企党组织联建等方式,构建覆盖“全产业链”的领导、统筹和协调机制。

  强化服务引领,促进组织功能和作用有效发挥。一要找准“切入点”,加强对经营主体的领导。紧扣“领导群众、服务企业”定位,带领群众通过资产入股、自主经营等方式参与产业化经营,引导新型经营主体围绕产业政策、产业规划等组织发展生产。二要把握“基本点”,加强对生产经营的组织。紧扣“组织主导、群众主体、市场运作”思路,发挥党组织“把脉定向”作用,因地制宜确定产业规划、经营模式等事项,引导群众与新型经营主体结成“发展共同体”。三要抓住“关键点”,加强对资源要素的管理。紧扣“集体资产、人力资源、利益分配”关键环节,充分发挥党组织的监督管理职能,健全和创新产业发展的利益联结机制,实现发展效益最大化。

  篇四:激发干事创业热情 实现国企高质量发展

  全面深化国有企业改革、坚定不移把国有企业做强做优做大,需要重视制度建设,落实保障措施,激发国有企业广大干部职工的干事创业热情,建立国有企业改革发展的独特企业文化和制度优势。

  既要落实从严管理的要求,又要体现关心爱护的精神。树立正向激励的鲜明导向,让国企的广大党员干部真正放开手脚干事、甩开膀子创业,让各级党员干部在推动企业深化改革、科技创新、转型升级的实践中主动担当作为、身先士卒争当模范,确保激励与约束并重、严管与厚爱相结合的机制发挥积极作用。

  落实人才强企战略,真正践行人才是第一资源的思想。要营造吸引人才、激励人才、留住人才的干事创业环境,坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,推动科技成果转移转化,激发科技人员投身科研创新的热情。要尊重广大基层党员干部的实际需求,完善激励机制,把物质激励与精神激励相结合,使个人利益与企业利益相一致,真正做到事业留人、感情留人、待遇留人。

  党政工团齐抓共管,依托高质量党建打造优秀国企文化。国企要在红色基因的传承下,继承中华优秀传统文化,发扬大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神等,打造具备自力更生、艰苦奋斗、不畏艰险、迎难而上、敢为人先、开拓创新、勇于斗争、敢于胜利等优秀内涵的独特国企文化,形成强大凝聚力和吸引力,引领企业改革发展。

  营造激励国企做强做优做大的良好外部环境和氛围。相关部门要切实帮助国企解决改革发展中遇到的实际难题。大力宣传国企在国民经济发展中的作用和贡献,尤其是开展的众多公益项目、承担的大量社会责任。推广优秀国企领导人员的先进事迹,营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围,激励国企领导人员带领广大干部职工,为国企全面深化改革、加快推动企业转型升级、实现高质量发展打造坚实的企业文化和制度优势。

  篇五:争作实干有为表率

  做到对党绝对忠诚。对党忠诚,是对党员干部的政治要求,更是县(区)委书记的重要标准。县(区)委书记要紧紧围绕党和政府的中心工作,立足岗位,解放思想、担当实干,以奋发有为的精神状态聚力打造现代化宜居幸福城区。

  坚持为人民谋福祉。县(区)委书记作为“一线总指挥”、群众的直接代表,要千方百计地抓好民生建设,办好群众的事情,解决好群众的困难,无论遇到的困难多么大、碰到的问题多复杂,做到“件件有落实、事事有回音,让群众看到变化、得到实惠”,让群众更多更好地共享发展成果。

  争作实干有为表率。县(区)一级处在承上启下的关键环节,是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。要始终牢记“团结就是力量”这个真理,当好“一班之长”,一切以事业为重,时刻以发展为要,团结带领干部群众心往一处想、劲往一处使,凝聚起推动发展的强大正能量。

  永葆清正廉洁本色。要抓好落实好党风廉政建设“第一责任人”的责任,切实做到守土负责、守土尽责,坚持抓作风、转作风,保持正风反腐高压态势,严查黑恶势力“保护伞”,着力营造风清气正的政治生态环境。

  篇六:用担当诠释初心

  要有敢担当的气魄。保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,知重负重、攻坚克难,敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、敢接最烫手的山芋,机遇面前勇于拼抢不放弃,困难面前勇于攻坚不推诿,矛盾面前勇于斗争不拖延,风险面前勇于应对不退缩。

  要有愿担当的境界。树立“在其位、谋其政、成其事”的责任意识,以强烈的政治责任感和历史使命感主动作为,积极干事。涵养“功成不必在我”的胸怀境界和“功成必定有我”的责任担当,既做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。

  要有善担当的本领。要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,增强“八种本领”。要强化政策理论学习,把党的方针政策学深悟透。要加强实践磨练,自觉向实践学习,在实践中经风雨、见世面、长才干。要善于向群众学习,注重从人民群众中汲取智慧和力量。

  营造重担当的氛围。要以上率下,以实际行动影响和带动广大干部群众勇于担当、积极作为。要树立鲜明用人导向,让敢于担当作为者得重用、受褒奖,真正做到能者上、庸者让、劣者下。要完善容错纠错机制,为敢担当者担当,为敢负责者负责。同时,建立激励包容机制,最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性,把初心使命变为党员干部锐意进取、开拓创新的思想自觉、政治自觉、行动自觉。


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