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“知足感恩爱岗敬业”健康心态教育活动心得体会

发布时间:2016-10-19 14:03:15 来源:热点源

篇一:教师知足感恩爱岗敬业心得体会

知足感恩,爱岗敬业心得体会今年以来,县畜牧水产局多措并举,在全局范围内开展?知足感恩、爱岗敬业?心态教育活

动。我为党和人民做了什么?党和人民给了我什么?我为洞口发展做了什么?通过学习,我

认真思考了这些问题,收益匪浅。

一、要学会?感恩?,懂得?知足?。 感恩是一种处世哲学,也是一种生活智慧。古人说:?滴水之恩,须当涌泉相报?。首先

我们要知道感恩。我们要感谢亲人。亲人给了我们温暖、支持和信任,使我们在工作中保持

积极的心态,专心我们的工作,开创我们的事业。我们要感谢领导和同事。领导对我们有知

遇之恩,同事对我们有协助之恩。领导激发了我们的工作热情和灵感,给了我们责任感和使

命感,激发了我们对生活更深层次的热爱;同事让我们学会与人相处,学会用宽厚的心包容

所有的人和事。我们应该感谢领导的鼓励和批评,感谢同事的宽容与支持。我们要感谢生活。

感谢国家给予我们的一切,让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔,多了一份欣赏;少

了一份刻板,多了一份笑容;少了一份急躁,多了一份从容;我们还要感谢伟大的党,我们

的成长一刻也离不开党的培养,没有党就没有我们今天的幸福生活。 俗语说,知足者常乐。懂得满足是获得快乐的源泉。壁立千仞,无欲则刚。知足就意味

着能够坦然地面对并能真正 地珍惜自己现实所拥有的一切,这是一种超然的心态。世上充满诱惑,欲望越多,烦恼

越多,快乐也就越少。世间没有绝对的公平,重要的是心要知足。每个人拥有的财富、经历

的生活、所处的环境都不同,但每个人都有值得让自己快乐与幸福的东西。我们应该对现在

的工作知足,我们是幸运的,是幸福的,我们应该感激社会给我们提供了这份工作,感谢社

会为我们创造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。人必须要有抱负、有理想、有愿望,

有生活的目标,但也要知足知止。为生活而工作很痛苦,为工作而生活很快乐,快乐并不是

拥有的多,而是计较的少。

二、要爱岗敬业,忠于职守。一座桥梁,要有桥墩为之作柱,否则难以流通千车万人;一枝红玫瑰,要有根茎为之作

柱,否则难以飘香于情人节;一座高楼,同样要有支柱,否则,难以拔地而起。而我们人,

具有社会属性的人,其支柱是什么呢?是人的精神。鲁迅说过,人是要有点精神的。在他的

小说里,人是不能没有灵魂的,一旦失去灵魂是要进行?招魂?的。可见,一个人的精神是何

等的重要。与人交往,要有诚信精神,与人共事,要有协作精神;面对邪恶,要有斗争的精

神,面对失败,要有东山再起的精神,面对我们的工作和我们的事业,我认为首先要有敬业

精神。那么,怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢? 我认为,敬业首先要对工作充满热情,这是敬业前提。 罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作

人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能沦为平庸之

辈。没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不能处理随时发生的公共事务,商人不能到全世

界做生意。罗宾斯甚至说,?成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情?。所以,

唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。 其次,敬业要追求完美,这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态,但正是这种

理想,会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说,你有亿万财富的梦想,一个百

万富翁就会等待你。试想,没有追求完美的理想,我们网站的日访问量能突破二十万人次吗?

我们能荣获全国地际市优秀政府门户网站的荣誉称号吗?追求完美,就是要做好每一件点滴

之事,是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神,让每个岗位上的工作都闪

亮发光,那么,这些光点聚集起来,信息化办的工作不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗?再次,敬业还要讲求奉献,这是敬业的根本。?春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪使干。?这

一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。绵延五千多年,中华民族发展中做出具大贡献的人层

出不穷、史不绝书。鲁迅说得好,?我们自古以来, 都有为民请命的人,有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人??虽是等于

为帝王将相作家谱所谓的‘正史’,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。?或许有

的同志会说,那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就

成了空谈。

在这里,我没有豪言壮语,没有华丽的词藻,我只想把我心中的那份感受带给大家,和

大家说说一名畜牧干部的心里话!篇二:爱岗敬业_知足感恩心得体会 爱岗敬业 知足感恩心得体会兴隆九年制学校:殷红江爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;敬业就是用一种严肃认真的态度对待自

己的工作,真正认识到自己工作的意义,在知足感恩中把工作做为一种责任,一项事业。爱

岗与敬业总是相互联系的,爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的具体表现,不爱岗就很难做到

敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。 爱岗敬业激情奉献是一种态度,是一种精神,更是一种境界。大多数人都希望单位能够

给与自己一定的发展空间和展示平台,最大限度地发挥自己的聪明才智,最大限度的实现自

己的人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗

敬业。德国著名作家歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”平时不

要总想单位给了我们多少?而要问自己为单位做了什么?奉献了多少?当我们将爱岗敬业当

作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任;有了这种境界,我们就

会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,扎扎实实的去工作,从而赢得领

导和同事们的尊重,从而取得岗位上的竞争优势。因为只有爱岗才会敬业,只有爱岗敬业才

会无怨无悔做出无私奉献。

爱岗敬业看起平凡,说起来容易,做起来却很难。要真正做到爱岗敬业,我认为: 首先要忠于职守,热爱本职工作。 其次,爱岗敬业要有高度的责任意识。第三,爱岗敬业必须爱护自己的团队。第四,爱岗敬业必须与时俱进。总之,爱岗敬业不应是随口的一句话,不应是标榜自己的一个词语,它应该是一个无声的

诺言,是一个高尚的理想和强劲的力量,我愿与大家一道,从我做起,从现在做起,践行这个诺

言,为教育繁荣和发展做出应有贡献。篇三:爱岗敬业 知足感恩心得体会 爱岗敬业 知足感恩心得体会罗海斌

爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;敬业就是用一种严肃认真的态度对待自

己的工作,真正认识到自己工作的意义,在知足感恩中把工作做为一种责任,一项事业。爱

岗与敬业总是相互联系的,爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的具体表现,不爱岗就很难做到

敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。爱岗敬业说得具体点,就是立足本职工作,把点滴小

事做好,把分秒时间抓牢。激情是我们爱岗敬业的持续,只有满怀爱岗敬业的高昂激情,才

能具备顾全大局,无私奉献的精神。如果我们不能立足本职,求真务实,扎实工作,就谈不

上爱岗敬业,科学发展,激情奉献。众所周知,一座桥梁,需要诸多桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;一个乐队,

要想演奏出余音缭绕的华丽乐章,离不开乐队全体人员的共同努力;而一个单位的健康快速

发展,同样需要我们每一位干部职工立足本职,脚踏实地,真抓实干,需要我们每个员工的

爱岗敬业与激情奉献。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断学习,

精益求精,才会为社会、为单位发展作出贡献。也只有爱岗敬业的人,才是单位的栋梁之材

和单位发展的希望所在。 在日常工作中,我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事,比如不能做某件事

情或者做不好某件事情的种种理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境

不利”,以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口,

任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、

掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应该自己承担

的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找

合适的借口,忘记了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈

轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的情绪,却以频繁跳

槽为能事。显然,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。 爱岗敬业激情奉献是一种态度,是一种精神,更是一种境界。大多数人都希望单位能够

给与自己一定的发展空间和展示平台,最大限度地发挥自己的聪明才智,最大限度的实现自

己的人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗

敬业。德国著名作家歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”平时不

要总 想单位给了我们多少?而要问自己为单位做了什么?奉献了多少?当我们将爱岗敬业当

作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一

些责任;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,

扎扎实实的去工作,从而赢得领导和同事们的尊重,从而取得岗位上的竞争优势。因为只有

爱岗才会敬业,只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。

而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经

说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”一般来说,条件好、工作轻松、收入

高的岗位,做到敬业容易,象我们这样的单位,工作环境比较艰苦,收入也不算高,做到爱

岗敬业确实有些困难。但即便如此,我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、工作枯燥的工作岗

位上兢兢业业、任劳任怨地工作。如果我们选择了这份工作,哪怕工作环境再艰苦恶劣,工

作内容再枯燥繁琐,我们都应该满腔激情地工作,应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了

什么?而要问,我们为自己的国 家做了什么?”是的,不要问单位为我们做了什么?而要问,我们为自己的单位做了什

么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任

何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚

克难无往而不胜?当我们没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍

努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,而不知,就是

因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好:只要你

依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻

视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱

怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,

正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体。著名的建筑功臣章德贤老总,几十年

全身心投入项目工程建设,他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。

作为桥梁专家,他冲破过建桥禁区,创造过人间奇迹,解决过世界性施工难题。在修建宣杭

铁路复线期间,他因颈部瘤注射青梅素产生过敏,浑身出现浮肿,连眼睛也肿成了一条缝,

妻子劝他住院治疗,他却说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病,好不容易才说服他在

病床上躺下,可还没 等肿消下去,他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业,他建设的工程先

后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章,还被授予过“全国优

秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。难道他就不知道企业

存在的缺陷,没有感到过工作的枯燥,没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗?所以请大

家永远记住:“成功的人一定爱岗敬业,失败的人才始终在寻找客观理由”。 爱岗敬业更是

一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追

求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,

少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、

感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默

默的奉献,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量。爱岗敬业,誓言无声,知足感恩,再创

辉煌。

爱岗敬业是一个古老的话题,是社会对每一个成员最基本的从业要求,是推动人类进步

的重要精神力量,随时代的变迁,人们不断给它赋予了新的内涵。篇四:爱岗敬业_知足感恩

心得体会

爱岗敬业 知足感恩心得体会许兰兰

爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;敬业就是用一种严肃认真的态度对待自

己的工作,真正认识到自己工作的意义,在知足感恩中把工作做为一种责任,一项事业。 众

所周知,一座桥梁,需要诸多桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;一个乐队,要想

演奏出余音缭绕的华丽乐章,离不开乐队全体人员的共同努力;而一个单位的健康快速发展,

同样需要我们每一位立足本职,脚踏实地,真抓实干,需要我们的爱岗敬业与激情奉献。只

有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断学习,精益求精,才会为社会、

为单位发展作出贡献。也只有爱岗敬业的人,才是单位的栋梁之材和单位发展的希望所在。爱岗敬业激情奉献是一种态度,是一种精神,更是一种境界。大多数人都希望单位能够

给与自己一定的发展空间和展示平台,最大限度地发挥自己的聪明才智,最大限度的实现自

己的人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗

敬业。德国著名作家歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”平时不

要总想单位给了我们多少?而要问自己为单位做了什么?奉献了多少?当我们将爱岗敬业当

作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一

些责任;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,扎扎

实实的去工作,从而赢得领导和同事们的尊重,从而取得岗位上的竞争优势。因为只有爱岗

才会敬业,只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。

而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。一般来说,

条件好、工作轻松、收入高的岗位,做到敬业容易,象我们这样的单位,工作环境比较艰苦,

收入也不算高,做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此,我们绝大部分员工仍然在环境艰

苦、工作枯燥的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作。如果我们选择了这份工作,哪怕工

作环境再艰苦恶劣,工作内容再枯燥繁琐,我们都应该满腔激情地工作,应该象热爱自己的

家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了

什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?”是的,不要问单位为我们做了什么?而要问,

我们为自己的单位做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是

尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途

而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们没有达到期 望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人

尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,而不知,就是因为所持有的这种态度,才对他

的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好:只要你依然是某一机构的一部分,就不

要诽谤它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就

大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大

的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才

有很多人选择留在集体。著名的建筑功臣章德贤老总,几十年全身心投入项目工程建设,他

组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家,他冲破过建桥

禁区,创造过人间奇迹,解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间,他因颈部瘤注

射青梅素产生过敏,浑身出现浮肿,连眼睛也肿成了一条缝,妻子劝他住院治疗,他却说啥

也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病,好不容易才说服他在病床上躺下,可还没等肿消下

去,他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业,他建设的工程先后荣获过国家

“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章,还被授予过“全国优秀项目经理”、

“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。难道他就不知道企业存在的缺陷,

没有感到过工作的枯燥,没 有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗?所以请大家永远记住:“成功的人一定爱岗敬业,

失败的人才始终在寻找客观理由”。 爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,

我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些

计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,

我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从

而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。 爱岗敬业看起平凡,说起来容易,做起来却很难。要真正做到爱岗敬业,我认为: 首先要忠于职守,热爱本职工作。一个人要生存发展,必须要有一个环境空间和展示平

台,也就是我们所说的工作岗位。一个人对工作岗位的需求是随不断成长进步和社会的发展

而变化的,某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意,但随时事的变迁,其满意度就

将会不断的发生着新的变化,现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。因此,要做到爱岗

敬业,就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系,通过分析

权衡,正确的认识自己,正确的对待工作,找准自己的定位,切实立足本职,安心于本职工

作,在自己的岗位上尽心尽力,认真负责,干一行爱一行,发挥好自己应有的作用,争取把平凡的工作做出极致的效果,达到实现自己理想的目的。 其次,爱岗敬业要有高度的责任意识。岗位赋予责任,有责要有为,有为才有位。工作

岗位是一个单位的基本细胞,每个岗位都有相对应的责任。每一个人从踏入工作岗位的那一

天起,肩上就扛起了一份职责。就好比整个社会是一台大机器,我们每一个工作者就是这台

机器上的一个螺丝钉,如果其中某一个人懈怠了工作,那么这台机器就不能正常运转。因此

作为一名国家工作人员,必须具有强烈的事业心和责任感,对待每一项工作,承担每一项任

务,无论事情大小、任务轻重,都要以高度的责任感,一丝不苟、扎扎实实地做好,保证工

作的质量和实效,以保证检验检疫工作正常开展。第三,爱岗敬业必须爱护自己的团队。随着社会分工的日益精细,我们的工作需要有自

己的团队,在工作中必须学会爱护自己的工作的团队,并愿意为之付出自己的智慧和汗水,

学会和队员们共同进步,逐渐养成主动自发做事,勇于承担责任的良好习惯。我推崇这样一

篇二:“知足感恩爱岗敬业心态教育”论文

健康心态是干好本职工作的关键

邵阳市农业科学研究所 游艺文

心态,是指一定社会环境下,社会成员对社会生活现状的情绪反应和心理感受,包括对世界、对人生、对生命、对生活、对事业、对金钱、对幸福、对他人、对自己等的基本人生态度,是世界观、人生观、价值观、道德观、幸福观等基本人生观念的心理表现,具有显著的大众性、辐射性、渗透性和弥漫性。因此,社会成员特别是广大党员干部必须克服“六种不良心态”:正确认识组织,克服怨天尤人心态;正确认识社会,克服侥幸取胜心态;正确认识他人,克服盲目攀比心态;正确认识自己,克服自命不凡心态;正确认识事物,克服浮躁不安心态;正确认识荣辱,克服追求虚荣心态。心态健康与否直接影响其信仰和宗旨的坚定、事业的成败,一个健康的心态能抵千军万马,能有百折不挠的坚强信念,能战胜一切艰难险阻,克服重重困难,干好本职工作,成就一番事业,以至达到光辉的顶点。

1、健康心态,能坚定信仰宗旨

树立良好的心态能坚定信仰。信仰是一个政党的精神旗臶,体现一个政党的政治理念和政治品格。马克思主义信仰,是我们共产党人的生命脊梁、精神动力和理想追求。具有健康心态的共产党干部能义不容辞地要忠于共产党、追随共产党、坚定共产党的信仰。信仰动摇、信念滑坡,势必精神空虚、意

志消沉。如果共产党的干部,不坚定对党的信仰,那就是最大的忘恩负义!广大干部有了精神信仰和理想信念,才会知足感恩,才会爱岗敬业。

树立良好心态能坚定为民服务宗旨。市委书记郭光文说到:“官位既不是人生的目的,也不是幸福的象征。唯有替人民谋利益的人,才会事业永存和英名长在!”心态决定状态,心态影响行为。一些干部特别是领导干部之所以走上犯罪道路,从大的方面讲,是因为理想信念出了问题,淡薄了为人民服务的宗旨;从小的方面讲,则是因为心态出了问题。有的人认为,有权不用过期作废;有的人认为,仕途发展没有空间和机会了,多捞点钱更实在;有的人认为,自己是单位的“老大”,可以为所欲为。不良心态必然导致错误行为,给自己带来祸患,给社会造成危害。一个心态健康的干部,能始终树立“立党为公,执政于民”的观念,能够守住道德底线、纪律红线,决不会干出贪赃枉法、伤天害理之事;他会公道正派,慎用公权,勤政为民;他会虚怀若谷,真诚待人,为社会造福,服务于民;他会做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。

树立良好心态能及时修剪欲望。公园里的灌木有园林工人的经常修剪才成为一道道悦目的风景,人的欲望也只有及时修剪才不会满坡疯长丑陋不堪。人有七情六欲,但不能放纵。一旦放纵,就会膨胀,就会走上犯错和犯罪的道路。权欲太重,利用手中权力势必搞权钱交易,鱼肉百姓;财欲太旺,势必绞尽脑汁谋私利,贪婪无度搞腐败,严重损坏党在人民心中形象,影响社会发展;官欲太强,势必干出违反组织纪律的事,也会伤害自己的身心健康。因此,广大干部特别是领导干部必须保

持健康良好的心态,学会修剪自己的欲望,给欲望设臵底线,不刻意追求当多大的官、掌多大的权,做到心态平和。放下得失,放下名利,珍惜当下拥有的美好,日子才会过得开心,过得滋润。即使工作繁忙、任务艰巨,自己也会觉得辛苦而“心”不苦。

2、健康心态,能懂得知足感恩

《道德经》曰,“知足常足,终身不辱;知止常止,终身不耻。”知足,是人的一种内心感受,是一种欲望约束,既包括对当下所拥有的感到满意,还包含着对个人的预期目标不能定得过高。“万事如意”、“心想事成”的祝福语当然非常吉祥,但事实上不符合科学规律,这只是一种美好的祝愿。具有健康心态的人,在生活上知足向低于自己的人看齐,是为时常修剪物质享受欲望,工作上不满足要向高于自己的人看齐,是在追求更理想的事业,为社会多做贡献,感恩回报给社会。

知足才能感恩,知恩就要图报。感恩是一种利人又利己的做人做事的美德,感恩不是为求得心理平衡的喧闹的片刻答谢,而是发自内心的无言的永恒回报,感恩是一个人之所以为人的基本条件,感恩意味着懂得奉献,是敬业的基础。常怀感恩之心能使我们扩充心灵空间的内存,让人们更仁爱,更宽容,减少不必要的摩擦,化解不必要的矛盾,拉近人与人之间的距离,增强人与人之间的联系。常怀感恩之心,强化奉献意识最直接的体现就是改变心境,停止抱怨。

具有健康心态的人懂得“知恩图报,善莫大焉”是世人感恩的美德;懂得“滴水之恩,当涌泉相报”是感恩社会的价值;更懂得“鸦有反哺之义,羊有跪乳之恩”是人类感恩的情感意

识。因为感恩才知道自己是融洽在社会这个大家庭中;因为感恩才会有这个多彩的社会;因为感恩才会有真挚的友情;因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。广大干部特别是领导干部应当知晓,职务是党给的、组织给的、人民给的,无论工龄长短、职务高低、进步快慢,都不应有怨言,都必须保持心理的平衡。美好的心灵源自朴素的感恩情怀,常怀感恩之心,就是要感谢党组织的培养,感谢人民的抚育,感谢老师的传道授业解惑,感谢同事朋友的帮助支持,感谢父母的辛勤养育。一句话,感谢所有帮助过自己的人,甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。“知足感恩”,是干部的道德情怀;

3、健康心态,能做到爱岗敬业

具有健康心态的人,能懂得爱岗敬业是我们职业道德的基本素质和基本要求。做到热爱事业,干一行,爱一行,立足本职,胜任岗位,树立执政于民的形象;在工作上不挑肥拣瘦、不拈轻怕重、不分高贵低微,能尽职尽责完成每项工作任务,树立全心全意为人民服务的形象;对工作主动管、科学管,敢碰硬,善解难,不等待观望,不推诿扯皮,树立敢抓敢管的形象;对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当,不遮遮掩掩、不含含糊糊,树立担当负责的形象。

“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业”。牢固树立“在岗就要爱岗,爱岗就要尽责,尽责就要见效”的观念。爱岗就要把自己的理想、信念、精力、才智等毫不保留地奉献给自己的工作岗位。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,爱岗是人们对工作态度的一种普遍要求。任何一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。所以,爱岗

敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。热爱本职,就是以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。那么,体现和表达这种情爱的自然地选择就是:敬业。从自我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗,这就是修养党性,这就是实现人生理想!

敬业就是以严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。只有尊重自己的职业,才能唤起他人对其职业的尊敬,才能使其从事的行业焕发光彩。对工作充满热情是敬业前提,有这份热情才能点燃内心的激情火焰,心中的理想才有可能变为现实,事业的成功才能离我们越来越近。对工作追求完美是敬业的关键,要充分发挥自己的能力对工作不遗余力尽职尽责去做,尽心尽力去完成,最终达到尽善尽美的境界。对社会讲求奉献是敬业的根本,爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,只有身心融合在职业工作中,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。没有平凡的爱岗敬业,哪有伟大的奉献精神?“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。但是没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。

4、健康心态,能激励奋发进取

《论语》子曰:“不怨天,不尤人,下学而上达,知我者其天乎?知命者不怨天,知己者不怨人。怨天者无志,怨人者穷。”在现实生活中人的精神状态至关重要,奋发进取是其重要标志。具有健康心态的人能懂得社会是复杂的、事物是变化,所从事的工作也不是一帆风顺的,会遇到各种困难和挫折,不

篇三:扪心三问知足感恩爱岗敬业心得体会

扪心三问心得体会

2012年4月开始,市局、分局总支开展了“知足感恩 爱岗敬业”心态教育活动,在全体干部职工中开展“扪心三问”大讨论活动,即:一问“我为党和人民做了什么?”二问“党和人民给了我什么?”三问“今后我要怎么做?”针对这三问,我做了深刻反思,现剖析如下:

一、 我为党和人民做了什么

我为党和人民做了什么?我认为作为一个党员、一个工商行政管理工作者,得先考虑自己为工商做了什么,再考虑工商能给我们什么。记得刚参加工作不久,听市局领导讲课,就曾讲过:“舍得,舍得,要先有舍,才有得。”如果不能尽心尽意为集体做出贡献,而斤斤计较于各种待遇得失,并由此产生抱怨情绪,不但于事无补,而且对自己的心情、对全局的工作都会产生坏的影响。我们应该有付出的精神,踏踏实实奉献,也许就会发现,其实我们得到的很多很多。

我参加工作的这二十多年,具体做到了以下几个方面:第一,在日常工作中,严格执法,依法行政,严格按照工商法律法规的规定办事,在一定程度上提高了工商的执法威信;第二,注意维护工商部门的形象,在工作上讲正气、讲廉洁,对个体工商户轻言轻语,注重优质服务,树立“局兴我荣,局衰我耻”的意识,一定程度上提高了群众对工商部门的满意度;第三,认真做好本职工作,在分局班子成员的岗位上,能努力进取,发挥自己的主观能动性,认真做好每一项工作;第四,努力加强业务能力学习和政治理念学习,不断提升自己的

业务水平和思想水平,认真学习业务,还参加了省局组织的在职研究生的学习。

"做点什么"是自身价值实现的需要。古训说:"人生在世,一人当立一人之业,一日当尽一日之勤。"我们的工作岗位也许是平凡的,但是事业有大有小,平凡的岗位一样有我们的事业。如果我们能抱着对自己负责的态度,尽职尽责做好自己的工作,那我们就已经"做了点什么"了。

二、 党和人民给了我什么

古人云:俯仰不愧天地,褒贬自在人心。做为工商的一份子,心里应该想的是我能为工商做什么,我应该为党和人民做什么,而不是问党和人民给了我什么。当然,做为工商的一份子,工商确实给了我许多,这需要我去肯定,更需要肯定之后更努力地爱岗敬业,尽职尽责。第一,工商给了我荣誉,做为一名工商工作者,一名国家公务员,在家里在外面,都受人尊敬,那是因为我们工商干部的形象好,风评好,大家对我们的态度也就好,这是工商给我们的荣誉;第二,工商给了我教育的机会,市局、分局每年都会举办各种各样的讲座和培训,提升大家的能力和素质;第三,工商给了我良好的工作环境,不仅有好的“硬件”设施,也有良好的“软件”条件,我们工商局是一个充满活力、和谐向上的好机关,大家团结奋进,互相帮助;第四,工商把我培养成了一名分局领导班子成员,给了我良好的发展空间,让我们能“快乐工作,快乐生活”。

三、今后我要怎么做

在今后的工作中,我具体要努力做到以下几点:

第一,切实增强公仆意识,就是要求我们做人民的公仆,而不是人民的主人,就是要我们转变思想观念,努力为人民服务;

第二,要切实增强风险意识,在日常工作中,严格依法办事,做到“精细化,规范化,科学化”管理的要求,严格依法办事;

第三,要切实增强法制意识,敬畏法律,牢固树立法制理念,坚持依法办事,不搞暗箱操作,努力维护好法律的严肃性;

第四,切实加强学习意识,工商业务知识是工商人员的武器,业务学得好,就相当于士兵的子弹多,武器精良,才能赢得战斗,在今后的工作中,我要更加努力学习业务知识,向业务尖子学习并向着他们迈步;

第五,切实加强纪律意识,在严于律己上下功夫,坚持高标准,严要求,遵守《公务员法》,处处以《八项禁令》为行动准则,自觉接受监督。


本文标题:“知足感恩爱岗敬业”健康心态教育活动心得体会
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