xx教育局构建人才队伍培养体系总结教师是教育工作的中坚力量，有高质量的教师才会有高质量的教育。
近年来，Xx教育局以“高质量教师”的专业培养和成长为方向，全力建构人才队伍培养体系，锻造教师成长的“动力引擎”。
让教师“招得进”更“留得住”进Xx省第二师范学院，他们将在这里开展高中教师招聘工作。
经过两天面试选拔，初步达成签约意向Xx人，其中研究生学历“拿出Xx个编制用于校园招聘，对我们来说是首次。
希望通过这种方式招到优秀人才，为全县教育事业发展储备更多优质师资”。
Xx教育局人事股股长Xx介绍。
xx地处偏远，前些年教师年龄结构老化、初高中数理化教师短缺、乡镇学校教师严重缺编等问题一直制约着Xx教育事业发展，为了能引进优质人才，X教育局多方联动、多措并举确保教师“招得进”“留得住”。
Xx教育局按照县委人才办《xx企事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施意见（试行）的通知》精神，积极做好研究生学历教师的引进。
此外，采取面试后直接考察的方式公开招聘紧缺学科教师，自主招聘学前幼儿教师，引进支教志愿者，返聘
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