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林规所新员工入职培训心得体会

发布时间:2018-10-15 10:24:07 来源:热点源

  林规所新员工入职培训心得体会

  从遥远的西宁来到昆明,从学校进入社会,面对人生的转折点,心中难免有些惶恐不安。然而,来到我院之后,我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热情的为我介绍单位的各个部门,将我介绍给其他同事认识,告诉我哪里可以吃饭哪里可以用水等等,这一切让我充分感觉到了院里和谐的氛围。

  26日到28日的新员工培训和拓展训练更让我受益匪浅。

  在26日早上的新员工培训会议上,院里各个部门的领导分别从不同方面对我院的情况进行详细介绍,并提出了对我们新员工的期望与建议,使我对我院的概况、工作理念、办事流程和文化等有了一个全方位的了解。下午唐院长为我们做了精彩的讲座,讲了我院是什么、做什么,以及怎么做,更是令我受到极大的鼓舞,并建立了吃苦耐劳、务实创新的意识。我们了解了我院的发展历程和已经取得的非凡成绩,这让我们对自己的工作岗位以及我院优势有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,做好工作,也增强了自己对未来事业发展的信心。也正是通过唐院的讲解,我才了解到我们公司“立足西南,服务林业,立足林业,服务社会”的理念。同时唐院也为我们提出了很中肯的建议,那就是:要有信心,大胆做;爱学习,拓宽知识面;有责任心,不发牢骚;规划发展方向,有自觉性;提高沟通能力。唐院长的建议正是针对我们这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的,这可以帮助我尽快的确定人生目标,找准努力方向,而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。28日胡书记又在思想、生活方面给我们上了生动的一课。胡书记的演讲引经据典,涉及面广,十分丰富。从理财、生态建设、领导艺术与道德修养等几方面我们都得到精彩的点拨,开阔了思维。就和谐团队与成就自我这个方面胡书记做了具体演讲。许多观点令我们深思,他提到“一个人的成败在于他的心智”,“要建立积极向上的精神家园”,“国家至上、单位为本、家庭是根,个人努力”,“尽人事,顺天意”等等。另外给我们讲解了如何做到有效沟通,以提高工作成效等等丰富多彩的内容。

  会议培训之后,我根据领导和同事们的建议,针对自己的性格特点,为自己提出了几点要求:1、戒骄戒躁、脚踏实地、求真务实,一切从头开始,遇到问题虚心向同事请教,注重团队合作;2、主动融入,重视学习,勤于思考,尽快适应;3、树立积极向上的人生观、价值观,善于沟通,多多交流;4、先做人、再做事,诚信为本。

  除了会议培训外,27日组织人事处还为我们安排了拓展训练,目的在于使我们这些新员工互相熟悉,增进感情,培养团队协作精神,以便在今后的工作当中更好的合作。拓展训练除了欢乐的小游戏外,主要进行了四个项目,包括信任背摔、过电网、急速60秒和胜利墙,都给我留下了深刻的印象。急速60秒在很短的时间内考验大家的PDCA(计划、行动、核查、再行动)的能力,我们两个小组皆以失败告终,尽管大家都很努力的去做,却最终没有在规定的时间内完成任务。究其原因,团队缺少领导者以及事先没有计划好,导致了任务的失败。虽然失败了,但我们能从失败中总结教训,吸取经验用到以后的工作生活中,也是很有收获的。

  其他三项训练让我们深刻感受到了团队合作的力量。我们每一个人正是在心里深深地信任我们的伙伴,所有都闭上眼睛,勇敢的背摔到大家的包围中。胜利墙和穿电网项目中,大家在接到任务后便在队长的带领下进行全面的计划和部署,男同胞们用他们坚实的身体和汗水将我们一个个顺利的送过电网和4米的高墙,胜利完成了任务,无论哪个项目,仅凭一人之力是无法完成的,那些来自队友们的鼓励,支持和信任是我能克服心理恐惧,挑战自我极限,顺利完成各个项目的原动力。

  最后,十分感谢院里为我们做了这么多,不仅让我们锻炼了自己的意志,也使同事之间增加了信任和默契,增进了感情,这是我们难能可贵的精神财富,以后我们也会经常沟通交流,巩固这份难得的友谊。拓展归来,是时候该全身心的投入到工作当中,为我们共同的家园贡献自己的力量了!


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