高质量推动乡村人才振兴工作综述新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔舞台。
推进乡村振兴，人才振兴是关键。
今年以来，我市坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
敞开大门“引”才，打造乡村人才集聚洼地加强向基层引导。
加大基层人才引进倾斜力度，对乡镇公务员和事业单位人才引进，放宽学历、专业、年龄、户籍等条件要求。
落实中小学教师“县管校聘”和村医“县招乡聘村用”，引导和鼓励更多人才到基层工作。
加强定向培养。
深化乡镇卫生院编制周转池制度建设，加强乡村卫生人才储备，累计为乡镇卫生院招录“县招乡聘村用”医生XXX名、定向免费医学生XX名。
分门别类“育”才，打造乡村人才辈出高地加强培养乡村治理人才。
分层级、分领域、多轮次培训县乡党政干部XXXX人次、乡村振兴系统干部XXXX人次、村两委成员XXXX人次。
职业学校开展涉农职业技能培训XX场次。
加快培养农业生产经营人才。
实施“滁农之星”培育工程，累计培养农村实用人才XXX万人、农村致富带头人X万余人。
实施农村劳动力技能提升计划，开展职业技能提升行动“质量年”
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