深化“导师帮带制”激活乡村振兴“动力引擎”坚持把开展“导师帮带制”作为抓党建促乡村振兴有力抓手，通过精心选导师、精准结对子、靶向促帮带、精细抓考评，着力接续培育一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴生力军，为乡村振兴赋能助力。
上下联动选良师，蓄足帮带“动力源”。
围绕乡村振兴实际需求，突出政治标准和实绩导向，按照“政治坚定、能力过硬、治理有方、善教会带、作风优良”的导师标准，破除年龄、行业、职务、身份等限制，采取本人自荐、单位推荐、组织部门确定的程序，从县级领导、涉农部门骨干力量、县级领军人才、科技特派员、优秀村党组织书记、乡土人才中择优推荐236名导师，并按照行业、职务、特长等进行分类摸底，建立县乡村三级“导师库”，实行动态管理，按需调配使用。
精准匹配结对子，靶向定制“培养链”。
坚持“有短板就要补、有需求就要帮”的原则，将乡镇年轻干部、软弱涣散村和集体经济薄弱村党组织书记、到村任职选调生、基层一线挂职锻炼年轻干部、新任村党组织书记、专职化村党组织书记及后备干部等6类人员全部纳入帮带范围，确定帮带对象305名。
同时，根据帮带导师优势特长和帮带对象能力短板，灵活采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养或“多对多、小团队”差异化培养等方式，结成帮带对子190个，并逐人确定帮带预期目标、明确完成路径，实现帮带培养精准对接。
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