“导师帮带制”为乡村振兴强基赋能把“导师帮带制”作为加强党的基层组织建设的一项长效机制来推动，形成了以老带新、以新促老、共同提高的新局面，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。
因需施教“结对子”，助力成长“搭台子”。
结合日常管理、年度考核等情况，将乡镇年轻干部、软弱涣散村和集体经济薄弱村党组织书记、到村任职选调生、基层一线挂职锻炼年轻干部、新任村党组织书记及后备干部等6类人员全部纳入帮带范围，确定帮带对象214名。
同时，按照“综合素质好、工作作风好、言传身教好、群众口碑好、业务能力强”的标准，从乡镇领导班子成员、“两优一先”先进典型、站所专业技术能手、村“两委”人员、致富能人、科技特派员等人员中，精准选定帮带导师177名，并按照“补齐短板、帮带共进”和“应帮尽帮”的原则，灵活运用“一对一“一对多”等帮带形式，搭建帮带对子214对。
靶向施策“墩苗子”，提升能力“开方子”。
根据帮带导师和帮带对象的工作岗位、个性特点等因素，按照“领域相对、帮带便捷、以强带弱、双向自愿、组织统筹”的原则，围绕乡村建设、乡村治理、产业培育、村级集体经济增收、基层党务知识等内容，通过开展理论共学、一线锻炼、谈心谈话，结合当前重点难点工作中遇到的实际问题，采取面对面帮带、手把手传授等方式，精准精细传授业务工作思路、方法、经验，全心全意传授做好群众工作的心得体会和方法诀窍，帮助帮带对象提高协调复杂问题、
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